塔城地区从严抓实抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议工作
塔组轩
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塔城地区通过开展基层党组织书记抓基层党建述职评议工作，进一步抓准基层党建中的薄弱环节，明确整改方向，牢固树立大抓基层鲜明导向，切实把述职评议成果转化为强化基层党建，推进基层全面从严治党的实际行动。
从严审核，提升述职质量。制定印发基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量设定7个方面述职内容，用具体事例和数据回应上年度点评，从问题整改情况、履职情况、问题原因、下一步打算四部分，按照摆问题不少于三分之一、讲成绩不多于三分之一要求严格把关，对只讲成绩、不讲差距，只讲表面化问题、不讲牵涉责任的深层次问题，只讲职能部门责任问题、不讲党委主体责任，只讲下级和基层问题、不讲本级党委特别是书记本人的问题，提出修改意见，对“虚”“空”“漂”等问题提出返工要求，确保形成高质量的述职材料并报上级党委（党组）组织人事部门备案。
现场点评，增添述职压力。述职评议会议采取基层党组织书记述职，上一级党委书记点评的方式进行。结合不同层级实际，邀请了解基层党建工作情况的部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等参加述职评议会议并进行现场测评，真实了解群众反映。述职评议会议，采取基层党组织书记述职，上级党委书记点评，“一述一评”的方式进行。每位书记述职后，上一级党委书记都进行点评，着重指出问题，不仅指出了共性问题，还指出了“基层党建工作总体上不容乐观，存在诸多问题，党委书记没有尽到第一责任”等个性问题，一针见血、严肃严厉、辣味十足，让基层党组织书记们脸红心跳。参会人员按照“好、较好、一般、差”四个等次作出评价。
督促整改，强化述职实效。明确把述职评议结果与年度考核挂钩，作为干部评优评先、提拔使用的重要依据，确保述职评议不流与形式。针对述职评议会上点评的问题，对基层党建工作开展情况进行“回头看”，深入排查梳理基层党建工作薄弱环节，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐条逐项抓好落实，切实兑现整改承诺。建立“年初建台账、年中查整改、年底全销号”长效工作机制，将整改情况作为下一年度述职评议考核的重要参考内容，防止问题“年年述、年年改、年年在”。采取专题调研、随机调研、交叉互学等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作进行督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。
