塔城地区“三个强化” 建设高素质干部队伍
张晓洁
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为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，塔城地区从强化党性教育、岗位培训、一线锻炼出发，不断提升干部素质能力，奋力开创维护社会稳定和长治久安工作的新局面。
强化党性教育。统筹制定地县两级党校（行政学院）发展规，全面推行领导干部到党校讲课制度。坚持主体班次、长期班、研讨班等均设置党性教育课程，组织党员干部到党性党史教育基地开展党性教育活动。
强化岗位培育。建立高等教育和实践锻炼相结合、培养培训和交流合作相结合的开放式培养体系，增强县处级干部理论指导实践能力；推进兵地交流任职，督促接收单位为交流干部压担子、分重工，多岗位锤炼干部。
强化一线锻炼。选派干部参加“访惠聚”驻村、驻村管寺、脱贫攻坚、民族团结等地区重点工作岗位接受锻炼，全面提升群众工作能力和综合素质。建立实践基地，抽调500余名干部充实到重点工作部门和“三大攻坚战”专项工作办公室力量，选派40余名干部到信访部门挂职，断提高干部工作实战能力。
