塔城地区加强干部政治监督工作
张晓洁
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塔城地区始终把政治建设摆在首位，从严干部政治监督，强化制度监督、日常监督和选任监督，以制度为保障，日常和过程监督为抓手，把好干部政治监督“关口”，为选准考实好干部提供有力保障。
念好制度“紧箍咒”。制定地县党委（党组）会议议事决策规则、改进廉政监审防止干部带病提拔等20余项制度，编制《干部监督工作规范手册》，织密扎紧制度笼子，实现用制度管权管事管人。建立干部政治表现记实制度，将干部日常政治表现记入档案和问题台账，如实记录干部政治表现，为干部监督提供重要依据。
从严监督“常态化”。出台《常态化研究班子、常态化研究干部实施办法》，由地县组织部门部务会成员分片分口联系县（市）、地直部门（单位），以调研式访谈、“双向约谈”等方式，听取和收集意见建议，及时掌握班子运行和干部思想动态，加强纪律规矩教育。
树立选任“风向标”。创新实施 “五个凡提必”考察审核机制，多角度、全方面考准考实干部，有效防止干部“带病提拔”。加大选人用人工作经常性督查力度，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气，结合巡察开展干部不担当不作为和违规选人用人问题专项检查，发现问题及时整改。
