塔城地区财政局：“四个下功夫”，把好教育管理干部第一道关口
朱玲莉
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新疆塔城地区财政局党组充分运用监督执纪“第一种形态”，注重关口前移，坚持抓早抓小，防微杜渐，在抓前、抓早、抓小、抓准上下功夫，推动党风廉政建设主体责任落实，把好教育管理干部第一道关口。
在抓“前”上下功夫，做到自警自省。坚持正面教育和警示教育相结合。常态化开展正面教育，把习近平总书记系列重要讲话精神、党中央治疆方略、党章党规党纪以及自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《关于严肃反分裂斗争纪律的意见》等，作为党组理论学习、党支部“三会一课”的必学篇目，教育党员干部时刻牢记纪律是带电的高压线，把对党绝对忠诚作为首要的政治品格，自觉地与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威，自觉贯彻党的路线方针政策，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则。同时针对性开展警示教育，及时通报自治区纪委、地区纪委公开曝光的违反中央八项规定典型案例、损害群众利益的典型问题和反分裂斗争中的“两面人”典型案例，用身边的事教育身边人，强化纪律震慑，引导党员干部坚定理想信念，增强纪律观念和底线意识，自觉校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。
在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早纠治，该提醒的提醒，该批评的批评，防止因患得患失而迟滞行动、贻误时机。加强对廉政风险点的识别和防范，各科室各岗位结合岗位实际，对权力运行的关键点、管理的薄弱点、问题易发的风险点进行排查梳理，制定防控措施，规范权力运行。坚持既聚焦“关键少数”又要管好“绝大多数”，加强对党员干部个人有关事项报备、操办婚丧嫁娶事宜、重大事项请示报告、贯彻执行党的路线方针政策、自治区党委、地委决策部署，严守政治纪律和政治规矩等进行监督检查，修订局机关绩效考核实施细则，严格执行《地区财政局党员干部日常监督管理暂行办法（试行）》，紧盯财政重点工作、重点领域，特别是对贯彻总目标、打好反恐维稳“组合拳”、“三大攻坚战”和落实党的惠民补贴政策中，失职渎职、玩忽职守、弄虚作假的，一律严肃执纪和追究问责，绝不姑息。
在抓“小”上下功夫，做到防微杜渐。善于透过工作看状态、透过爱好看情操、透过交往看秉性、透过消费看廉洁，第一时间发现党员干部的不良倾向，并深查原因、深挖病根。提醒党员干部自觉净化自己的“生活圈”、“社交圈”， 管好自己的配偶、子女和身边工作人员，始终牢记“不以善小而不为、不以恶小而为之”，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，不踩“雷池”、不越“红线”，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，讲原则、守底线，堂堂正正做人、干干净净做事。充分发挥家庭助廉的作用，利用微信、短信平台，紧盯重要节日和关键节点，定期向全局干部职工和干部家属发送廉政短信，召开“树良好家风，倡廉洁清风”座谈会，向党员干部家属发放廉政信60余份，动员干部家属在反腐倡廉工作中当好“宣传员、守门员、监督员”，做好“廉内助”，传承好家风。
在抓“准”上下功夫，做到精准出击。党组按照干部管理权限，本着对干部负责的态度，按照“事实清楚，证据确凿、程序合法、手续完备”的要求对发现的问题进行调查核实，准确对问题进行定性、定位、定量，做到是个人的问题不能用集体问题替代，是主观原因的不能用客观因素解释，是反复发生的不能用初次发生衡量，既不纵容小节、也不放过大错，既不养痈遗患，也不矫枉过正，真正把问题查到位、纠到位，并按规定程序经党组集体讨论决定对干部进行党纪处分，实现惩处极少数、教育大多数的效果。
