留好“痕”更要出实“绩”
山东临沭县委组织部常务副部长 班立江
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近日，习近平总书记在主持中央政治局集体学习时指出，目前“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。
诚然，工作“适度留痕”无可厚非，把工作中的好经验、好做法留存下来，为以后更好地开展工作提供帮助，把一些好传统、好风貌留存下来，便于工作的延续和“后来人”的传承，这些“留痕”都是以工作需要、抓好落实为出发点的，是值得提倡和鼓励的“留痕”。但凡事过犹而不及，如果过分强调“痕”而不注重“绩”，表面上是为了工作需要，背地里却以邀功诿过为目的，就偏离了原本留痕的“航道”，误入了形式主义、官僚主义的“怪圈”。
一段时间以来，一些党员干部或是为了彰显工作业绩，或是推卸工作责任，衍生出时时、处处、事事留痕的“坏习惯”，大做“表面文章”、大搞“形式主义”，把心思花在各种迎查上、把精力用在各种考核上，精准“拍照”、精准“建档”、精准“填表”…… “留痕”仿佛成了抓工作落实的“主角”，而落实成效如何？群众反响如何？却被冷落在边角里。这样一摞摞文件、一张张照片、一排排档案，仿佛成了他们“歌功颂德”的“证明信”、“全身而退”的“护身符”。
千忙万忙不抓落实就是“瞎忙”，千招万招不抓落实就是“虚招”。“痕迹”留的再好，最终没有落脚到工作落实上，一切都是劳而无功的“瞎忙”、枉费心机的“虚招”。“在这次集体学习中，习近平强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。
留痕”不是检验工作成效的标准，更不是抓好工作的目的，只是一种推动工作的管理方式。一切“留痕”当以“实”字为前提，多问问初心是什么、初衷在哪里，着力在“出实招、用实功、见实绩”上下功夫，切莫“本末倒置”，整天围着“留痕”转，把“宗旨”和“使命”抛之脑后。上级在安排部署工作时，也要充分考虑基层现状，科学制定考核指标，剔除不必要的“账面式检查”，多到到现场、多接接地气、多摸摸实情、多访访民意，才能炼就一双“火眼金睛”，避免落入“摆拍式留痕”的套路，真正让工作落到“实”处、落到“绩”上。
