黄平县开展卫生计生队伍人才优化整合专项调研
潘梅
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为更好统筹卫生计生工作服务转型，促进全县卫生健康事业全面、协调、可持续发展。根据上级机构改革相关文件要求，黄平县卫生健康局组织相关人员组成两个调研组，分组于2 月13 日至2 月20 日到全县11乡镇开展基层医疗卫生和计划生育队伍人才优化整合专项调研。
调研组通过听取汇报、实地查看等方式，详细了解全县各乡镇村卫生室配置建设情况、乡村医生配置及相关工作开展情况；各乡镇村级计生专干和育龄妇女小组长工作开展情况，乡镇卫计办目前对计生专干的管理和任务分配情况；对乡村医生与计生专干工作职能整合、工资待遇、人员分流等的建议和意见；对卫生健康工作的其他建议和意见。并就推进基层医疗卫生和计划生育队伍人才优化整合工作，分别与各乡镇党政班子主要领导或分管领导、乡镇卫生院院长、卫计办主要负责人、部分村两委村干及乡村医进行了座谈，共同分析辖区内村级卫生计生人才队伍优化整合工作所面临的困难和问题，共同探讨解决问题的路径，会上提出了许多意见和建议。
近年来，黄平县委、县政府高度重视农村医疗卫生计生人才队伍建设工作，积极优化人才发展环境、完善人才激励机制，初步形成了具有一定规模和质量的卫生计生人才队伍。目前，全县共有村级卫生室254个、村级卫生员244人，计生专干151人、育龄妇女小组长1101人。(潘梅）
