塔城地区着力建强基层战斗堡垒 夯实稳定发展根基
塔祖轩
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新疆塔城地区认真贯彻新时代党的组织工作路线，聚焦新疆工作总目标，不断织密基层组织体系、提升基层干部能力、激励基层干部作为，为实现社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。
优化设置织密基层组织体系。突出网格、边远牧区、乡镇驻地、新兴组织等领域，继续实施组织覆盖专项行动，深入推进党的组织“十三个全覆盖”和牧区党建“六个紧紧跟进”，进一步扩大薄弱领域党的组织覆盖。探索在“两栖”农牧民及流动人口较多的乡镇驻地试点推行社区管理模式，在农牧区精准建立党群服务站，选派党建指导员，切实解决偏远牧区党的工作力量薄弱和脱管、漏管问题。
选育管用建强基层干部队伍。动态建立基层党务工作者、村级后备干部和入党积极分子人选“三个储备库”，做到定人分析、定岗研究、定期更新。启动实施基层干部能力素质提升、维稳骨干千人培养、软弱涣散村党组织书记“培训+挂职”、基层干部群众国家通用语言文字学习“四大工程”，进一步提升基层干部能力。赋予第一书记问责处理、清退、“一票否决”和评价乡镇党委等方面权利，对履职尽责不到位的第一书记实行召回教育和降级降职处理；对村两委换届进行“回头看”，调整撤换一批村“两委”干部，择优选用一批公职人员到村队任职，进一步优化基层干部队伍。
强化保障激励基层干部作为。建立末位倒排整顿与示范观摩带动相结合的双向排名、定期通报、每月观摩“三项抓带机制”，持续整顿排名靠后乡村党组织和驻村工作队，取消党建考核排名末尾的乡镇党委书记评优资格、村党支部书记和社区工作人员推荐考录乡镇公务员和事业编制人选资格，营造争先创优氛围，以点带面提升整体水平。推荐优秀村党支部书记、社区工作人员考录、招聘公务员和事业编制人员；走访慰问生活困难大学生村官；完成大学生村官和“天池计划”人员提高生活补贴资金的发放工作，使基层干部干事创业氛围更加浓厚。
