额敏县委组织部突出“三注重”不断加强自身建设
李泳钢
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为适应新形势下党的建设和组织工作开展，额敏县委组织部以“三注重”为抓手，不断提升组工干部政治素养和业务能力，切实加强组织部门自身建设。
注重理论学习，强化政治担当。常态推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，精心制定学习计划，明确组工干部要带头践行“两学一做”学习教育，增强理论学习针对性和实效性。组织开展“组工教育月”活动，每月末抽一天时间，邀请经验丰富的组工干部集中授课，传授在工作学习中总结的经验方法，帮助组工干部之间取长补短。持续开展“打通思想‘最后一公里’对照反思警醒专题教育”活动，实行每周2次组工夜校，通过“发声亮剑+领导提问+组工讲堂+集体研讨”的方式，继续提升组工干部综合素质，引导组工干部敢于担当善于作为。
注重作风转变，提升专业素养。开展“工作大反思”活动，围绕组工干部在工作中的典型失误事例，谈认识、谈思想、谈感悟，举一反三，理清职责，增添组织工作活力；组织开展“业务大比拼”，建立“每日一题、每周一讲、每月一测、每年一比”制度，安排专人每天在部机关微信群发布“岗位练兵”题目，分享个人学习成果，供全体干部随时学习，同时每月组织开展一次闭卷测试，及时检验学习成效；配套制定《工作过错责任追究办法》，按照“有错必究、有错必惩，层层追究、分级负责”的原则，对目标工作中出现的工作漏报、虚报、瞒报等情况，将进行过错责任追究，时刻提醒组工干部将责任记在心上、扛在肩上，切实保障作风转变。
注重制度建设，确保工作时效。制定《组工内部工作制度》，明确组工干部日常事务、组织纪律、下基层调研检查、群众来信来访、接待应酬等方面具体要求，使内部管理严格规范。通过摆放监督岗座牌、按时上班签到制、领导干部去向留言公示等形式，亮明组工干部身份。围绕服务基层、方便群众、提高效率、开展公开承诺活动，实行“一科室一承诺、一组工一承诺”，主动加压，增强组工干部履职尽责的主动性和责任感。办公室对各科室进行监督，对工作任务落实情况进行定期或不定期检查，对没有按期完成的，根据实际情况追究相应责任人的责任，严肃处理，并限期整改，让制度落地有声。
