四项举措推进作风建设常态化
胡泽民
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在创城工作任务重、时间紧的客观要求下，为打造一支作风优良、精细高效的干部职工队伍，确保单位各项工作举措落到实处，城管局市政工程养护中心以四项举措，着力推进作风建设常态化。
一是学习教育常态化。中心以“三会一课”、党日活动为载体，定期组织党员干部职工学习上级党委传达的指示精神，树牢规矩意识、增强宗旨意识，推动党员干部职工与时俱进、与党中央保持高度一致。
二是制度建设常态化，扎紧“紧箍咒”。通过制定完善各项内部规章制度，有效强化中心党员干部工作作风。严禁迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；严格施行请示汇报制度，使遵章守纪成为自觉性的行为。
三是监督问责常态化。结合绩效考核办法，整治“庸懒散”现象，将工作完成不力、履职不当、不守纪律等纳入绩效考核范围，加大平时督导检查及提醒谈话力度，对违纪违规苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，持续改进作风。
四是工作考核常态化。坚持督导检查，进一步完善考核体系，把市政维护工作与作风建紧密结合起来，全面加大履职履责情况监督检查力度，形成有效机制。
截止目前，中心共开展学习教育18次，同时不定期开展作风检查督导，并在会上通报检查结果，通过点评考核通报，推动中心作风建设实现常态化目标。
