塔城地区强基固本抓党建 边疆牧区党旗红
塔组轩
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塔城地区紧紧围绕新疆总目标，推动全面从严治党向基层延伸，注重擦亮基层党建“红色”底牌，夯实基层党建工作基础，让党的旗帜在边疆少数民族地区高高飘扬。
织牢“红网”，扎牢党建工作责任结。地委建立各级基层组织抓党建工作全覆盖网络，形成地、县、乡、村（社区）“四级书记”聚焦主责主业抓党建“责任网”。地委带头履行主体责任，建立抓党建“七个一”督查清单，层层压实责任，形成横向到边、纵向到底的“目标网”。实施领导干部“补短板夯基础抓常态”大走访大排查大调研，全面推行每季度会议促进、每月跟踪指导、典型示范相结合的常态“指导网”，持续传导压力，推进全地区党建工作上水平上台阶。实施“机构设置规范化、人员配备规范化、阵地建设规范化、工作标准规范化以及基层组织人员素质能力提升”“四化一提升”工程，推进基层治理体系和治理能力提升。
肩扛“红旗”，拧紧理想信念总开关。地委坚持把思想建党放在首位，坚决做到举旗不动摇、不懈怠、不偏离，不断增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。分批对地县乡三级干部开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”集中轮训工作。加强党性教育，引导各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，坚定正确的政治方向，做政治上的“明白人”。启动 “开讲了”党员干部党性教育培训系列专题讲座3期，3282名党员干部受到教育。实施千名基层党员干部能力素质提升工程，举办专题培训8期，组织开展党建业务知识“微考堂”，以培提能、以考提能，有效提升村级党员村干部能力素质。
厚植“红壤”，组织覆盖取得新进展。突出人民群众主体地位，深入推进党的组织建设全覆盖，推行“双联户”、网格化服务管理和“塔联式”队伍建设，划分基层管理网格5676个、联户单位1.86万个，组建“塔联式”队伍2737个，成立网格党组织7586个。采取多种组建方式推进组织覆盖，探索推行以综合党委为主要形式的新兴组织“党建共同体”模式，开展大党委试点，设立农村党委5个、党总支16个。针对偏远牧区党的工作力量薄弱和脱管、漏管问题，全面推行“六个紧紧跟进”措施，一些新兴领域、艰苦偏远地方，党的组织覆盖得到扎实推进，进一步夯实了基层组织基础。
永葆“红心”，锻造坚强有力主心骨。以提升组织力为重点，抓实抓紧基层队伍建设，做到忠诚于党组织，与党同心同德。选好“领头雁”，232个贫困村、重点村、软弱涣散村（社区）的第一书记全部由科级以上干部担任。全面开展村“两委”换届“回头看”。从优秀现职党政机关、企事业单位干部职工和热心党务工作的退休干部中择优选拔30名担任村党组织书记。建立村级优秀年轻干部队伍库，培育“生力军”，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍，着力从机制上破解村干部后继乏人问题。
共享“红利”，架起服务群众连心桥。把推动发展红利共享、不断提升群众获得感满意度作为基层党建工作的核心内容，倾听群众呼声，密切干群关系。创新“农牧民学校+农村书屋+互联网校”方式，指导基层成立红白理事会1028个、规范了群众“四项”活动程序。坚持“党建+扶贫开发”理念，建立县级领导“联”、乡镇党员“包”、农村党员“帮”三级责任体系，整合力量结对扶智扶技扶困，引导成立302个合作社，开展技能培训2.2万场次，帮助就业1.9万余人，开展送政策、技术、医疗、文化、法律进村活动6195场次，带动2万余户农牧民增收致富，基层党组织服务群众的能力得到提升。
