沙湾县“三注重”强化年轻干部培养锻炼
郑婷婷
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习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。沙湾县委组织部坚持把选、育、管、用作为闭合链条，前瞻设计，精准发力，不断完善年轻干部“育苗式”培育机制。
注重教育培养提素质。以学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，充分依托县乡（镇）党校阵地、微信公众平台、网站等多种手段，拓宽年轻干部学习途径。通过选派年轻干部参加各类专题讲座、外出培训班，进一步提升年轻干部党性修养和能力素质。做好对干部学习的组织、督促、检查和评估工作，完善干部考核任用、进退流转的机制，让不思进取和滥竽充数的“南郭先生”混不下去，让广大年轻干部发自内心重视学习。
注重一线锻炼增才干。树好年轻干部选用“风向标”，注重从“访惠聚”驻村、脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等工作一线和吃劲岗位考察识别优秀年轻干部。基层一线能够锻炼年轻干部处理复杂局面的能力，培养吃苦耐劳的本领，增强创新意识，从而提升其综合能力。
注重关心关爱激活力。坚持近距离接触、面对面了解年轻干部，注重在政治上关心、工作上帮扶、生活上关怀。要求各党委（党组）书记定期了解年轻干部的政治理论学习情况，听取思想汇报，开展谈心谈话；各单位（部门）业务骨干与年轻干部建立“一对一”帮扶对子，通过经验传授、业务指导，充分发挥“传帮带”作用，促进年轻干部能力提升。
