天柱县竹林镇“三举措”加强基层干部队伍建设
★★★ 刘科材
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竹林镇紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为决胜脱贫攻坚、加快乡村振兴提供坚强的干部人才支撑。
一是选优配强村级党组织书记。按照“一好双强”标准和村“两委”成员背景审核等要求，加强对村“两委”成员跟踪分析研判，对不能胜任、群众不满意的坚决进行调整。进一步拓宽选人用人渠道，大力选用“懂农业、爱农村、爱农民”的基层干部，注重从毕业大学生、农村创业带富能手、外出返乡能人、退伍军人、农村知识青年等群体中选优配强村两委班子，确保各村级班子全部选优配强、个个过硬。2020年从返乡创业农民工、大学毕业生、农村知识青年中考察任用主任助理两名，村党组织书记1名。
二是加强村级后备力量培育。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，注重把脱贫攻坚一线的优秀年轻村干、大学生村官、致富带头人、返乡农民工、乡土人才、退伍军人等发展成为党员，每村每年至少发展1名党员，消除两年以上未发展党员的村。建立和完善村级后备力量信息库，注重把政治素质好、群众基础好、带富能力强、热心农村工作的农村年轻党员纳入村“两委”后备力量培养，为村“两委”提供充足的后备人才保证，打造一支“永不走的工作队”。目前各村培养村级后备干部共75名。
三是提升脱贫攻坚队伍能力素质。把思想政治教育摆在首位，依托“铸魂行动”平台，指定专人每月发布“铸魂行动”任务，督促指导各村党支部严格执行“三会一课”制度，使“两学一做”制度化常态化，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
