2021年是“十四五”开局之年，也是实现第二个百年目标的奋斗之年。乡村治理是国家治理体系中的重要组成部分，是夯实乡村振兴的基础，为全面建成社会主义现代化强国，乡村治理工作的开展必不可少。虽然说2020年我国实现了全面脱贫摘帽，乡村的村容村貌、人民生活水平得到了翻天覆地的改变，但是在面对乡村振兴这新一轮的挑战，乡村治理工作进程中也不乏会出现一些问题。
一是乡村治理人员力量薄弱。聚焦基层党支部，一方面是现阶段绝大多数村党组织的结构都是老龄化居多，同时对于现在的“无纸化”办公，多数年纪大村干部都感到心有余而力不足，极大地降低了办公效率。另一方面是当代青年大学生，体验过五彩缤纷的一线城市过后就不愿意返乡做贡献，导致人才流失严重化。
二是乡村治理思想意识不够强。虽然说我国已实现全面 脱贫摘帽，但是依旧存在部分“新增低保户”“五保户”人员本着“等、靠、要”的思想依赖于政府，对于自身而言没有起到一个警惕性作用，对村内事务不热心，参与度不高，不积极主动配合，老是想着村里面能带给自己什么好处。
三是乡村治理基础建设不到位。一方面是基础设施不够健全，当前政策落实不到位，许多老板在面临政府工程时往往都会避而远之，其原因就是难以结清账款，这样就导致了乡村基础性设施建设滞后，没用更好地条件去服务群众。另一方面是基层法制建设不全，原本村民的法律意识普遍就较低，在宣传法律法规的方式方法上形式单一，导致村民的接受度和宣传效果不佳，无法满足村民的需求，以注溪乡为例，在2021年度面对山林纠纷一事情况之下，就是因为对相关法律法规的不了解，导致了两村之间群众矛盾激化，村干开展调解工作不理想。
四是乡村治理存在形式主义。一方面是少部分干部为人民群众的服务意识不够强，业务能力差，无法开展群众工作，一想到要进村入户开展工作的时候就会出现畏难现象。另一方面是当前基层工作中面临着大量的材料要检查、考核，本身基层干部少之又少，一个材料整完下来少则大半天，多则好几天，真正和群众交流的时间少之又少，极大的疏远了干群关系。
笔者认为，从古至今，泱泱大国之崛起亦是由一砖一瓦，一户一村兴建而来，唯有从以下几个方面治理好国之根基，才能够铸就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新农村。
一、“党建引领”健全治理体系。各级党委政府要重视新时代新型人才的“引、留、用”三方面工作，让青年干部能够撸起袖子加油干，走好新时代长征路。同时对各村党组织要选优配强，明确党支部书记的第一责任，不断夯实农村基层战斗堡垒。
二、“转换意识”推动治理思想。党员干部要深入基层为群众做思想工作，坚决抵制“等、靠、要”懒惰思想，动员群众积极参与村内事务，牢固树立“农村是我家，美丽建设靠大家”的思想。
三、“完善建设”打牢治理基础。加大政策性补贴，引进工程对乡村基础服务性设施的建设提供强有力保障，一方面能够让群众生活有保障，另一方面为当地村民提供就业机会，增加经济收入。健全法制体系，可邀请律师团队为基层干部做进一步培训，再由干部深入群众做相关法律法规解读，让群众能有更为明确的法律意识去维护自身权益。
四、“软硬兼施”强化治理能力。对于身处一线的干部而言，一方面是要加大对干部业务水平能力培训的“硬”性标准，以便于日后开展群众工作能够得心应手；另一方面是上级党委根据基层工作繁琐情况适当“软”化任务，让干部能有更多的精力去深入群众，思群众之思、急群众之所急，切实做好“我为群众办事”。
