当下，党建工作“互联网+”已成共识，各种推进“互联网+党建”的创新屡见报端、热闹非凡。在热哄哄的推进过程中，各方面要抓落实、重创新、求实效，切莫使“互联网+”成为基层党建创新的“走秀场”。
推进党建工作“互联网+”要“思想引领”。推进“互联网+党建”工作的重点在于党员干部要从思想上、组织上高度重视党建信息化工作。要充分认识到党建信息化是对党建工作优良传统的继承和创新。各级领导干部要充分认识到党建信息化不是简单的党务上网，也不是形象工程，而是要通过利用先进的网络媒体实现党建工作的全覆盖和大发展，采取有效措施扩大党组织在网络的话语权，抢占信息化条件下党建工作的制高点。
推进党建工作“互联网+”要“人才为本”。党建工作政策性强，专业技术要求高，培养一支专业队伍是当前的迫切需求。要对那些政治素质好、党性强、业务精，并有志于从事党建工作的中青年知识分子加强领导和培养，挑起网上党建工作的担子。要加强对党建部门工作人员的信息素质培训，使之熟悉网络并且熟练地使用网络。同时，要建立起有效的竞争机制、激励机制和约束机制，在人事分配制度等方面加大改革力度，使之有足够的吸引力，让越来越多的现代“网络人”才热心于党建工作。
推进党建工作“互联网+”要“精耕细耘”。党建信息化效果好不好，关键在于日常运行和维护的质量。近年来，各种“僵尸网站”屡见于报端，大多数党建网站把党建工作简单搬到了互联网上，重形式、轻内容，对于专业性的分析和独到见解更是凤毛麟角。各类党建App长久不更新，有的公众号久久未发一篇原创，只是机械转发上级公众号文章；有的直接把简报、公文转成信息，可读性差，吸引力低，党员干部对此没有兴趣。很多公众号的粉丝都是单位硬性要求关注的，绝大多数是“僵尸粉”，文章几乎没有阅读量。出现这样的现象，主要还是相关部门存在“重建轻管”的思想，把打造和建立一个信息系统当成政绩，而建好之后往往跟进管理维护不重视、不到位。
总之，只有切切实实的解决党员群众关心关注的问题，真心实意为党员群众带去便利和实惠，不搞花架子、不做花样文章，党建“互联网+”才有生命力，我们在推进党建工作信息化的道路上才能越走越远。
