日照市东港区：“三力”齐发 打造人才集聚“小高地”
★★★张文琛
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近年来，日照市东港区牢固树立人才引领发展理念，大力实施“人才兴区”战略，在人才服务“出实策、优待遇、搭平台”上持续发力，为现代化海滨强区建设提供坚强人才支撑。
“出实策”增强支持力。制定出台《关于实施“东港英才”工程助力东港区高质量发展的意见》等“一揽子”人才政策，构建起“五项计划、九项服务、三项保障”的“593”人才政策体系。大力实施成员单位述职、责任制考核、工作任务清单、人才工作专员4项制度，梳理重点人才工作78项。高效落实人才津贴补助待遇政策，对入选省级及以上人才工程的区级每人奖补100万元，足额发放各类人才扶持资金4618万元。落实人才服务绿色通道制度，创新建立“政策找人”“无形认证”工作机制，向135名新增就业且符合条件的高校毕业生精准推送政策、拨付奖补，释放“诚聚天下英才”的心意。
“优待遇”提升吸引力。建立“租、购、补”三位一体“人才安居”体系，以“配套齐全、位置优越、舒适干净”为标准，高质量打造人才公寓740套，筑好人才“安居巢”。大力推进“城市+大学”建设，投资2.6亿元实施大学科技园生活区提升改造工程，建成大学生创业孵化中心，惠及师生4.8万人。深化与高校合作，组织高校“春风行动”招聘会、优秀青年人才校招会等活动9场，提供岗位8000余个。开通人才服务绿色通道，顶尖人才“一事一议”、特事特办，配备高层次人才服务专员48名，为100余名高层次人才解决子女入学、医疗体检等事项，提供全方位服务，用心用情办好“关键小事”。
“搭平台”点燃驱动力。探索建立“1+2+N”市场化模式，打造日照人力资源服务产业园1个龙头、智慧日照人才服务平台”和“榴莲汇”2个平台以及“N”个合作第三方，推动“政府主导、市场化运作、行业协会参与”，累计举办国家级人力资源活动3场，高层次人才论坛及对接会3次，吸引全国各地7万余人参会，为人才建好施展才华的“大舞台”。积极服务黄海科技创新研究院、工业设计研究院等建设，与上海交大联合建立海洋智能装备研究院，连续举办三届“海洋智能装备与系统创新论坛”，建成管华诗院士工作站、徐岂南院士工作站等院士工作站8家，各类研发创新平台载体82个，筑巢引凤能力不断增强。
