本固才能枝荣，根深才能叶茂。基层是党的执政之基、力量之源，以人才队伍建设为支撑，让基层党组织坚强有力，抓好基层党组织建设，不断提高基层党组织的建设质量，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。
以“人才培养”抓好基层党组织建设。坚持培养德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，培养理想信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的基层党务干部，打造一支强大的基层党务干部队伍。加强对基层党务干部的培训教育，引导干部加强党性修养，严守纪律规矩，健全知识体系，增强干部培养的系统性、针对性、有效性，全面培养党务干部综合能力。使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人，为加强基层党建提供坚实组织和人才保障。
以“人才激励”调动党务干部积极性。人才是第一资源，通过人才激励的方式，才能凝聚人才、吸引人才。建立以德为先、任人唯贤的选拔任用体系，在选拔干部时，把政治标准放在第一位，选择贤能的干部担任合适的岗位，让人才有发挥才能的平台。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，让那些真正有能力、肯干事人才充实到基层党务干部队伍中，更好的发挥带头引领作用。坚持从实际出发，把人才工作做好做扎实，建立健全人才激励机制，充分调动基层党组织活力。
以“人才管理”让基层党组织坚强有力。管理好人才是为了人尽其才，管好基层党务干部让基层党组织坚强有力。从思想、作风、纪律等方面加强管理，加强党内监督，管理好关键的人和事。引导基层党务干部严格按照规章制度办事，增强遵守纪律的自觉性、坚定性，履行好工作职责，正确使用权力，认真开展工作。严格考核制度，建立日常考核、分类考核的考核体系，更好的了解干部、管理干部，使其成为人民满意、组织放心的基层党务干部，让基层党组织坚强有力。
