加强日常工作监管。制定相关工作规章制度，要求村干部严格执行，在工作中尽职尽责。纪委部门时常对各村的工作进行监管巡视、调度工作，杜绝“吃空饷、不做事”的情况发生，严防“三天打鱼、两天晒网”等工作不力的情况出现。在政务、财务等方面，要求各村向群众公示公开，自觉接受群众的监督。
加强村干思想能力。习近平总书记曾说过“江山即人民、人民即江山”。得到人民群众的信任与支持，工作才能够攻坚克难，迎难而上。只有不断提高思想认识，才能心系人民群众；只有不断提高能力水平，才能为人民群众办实事。定期召开工作调度会议与党史学习教育对村干部进行培训学习，不定期组织开展警示教育，强化思想教育，让村干部坚守底线，廉洁自律，抵御“权益”的诱惑，做事公平公正。
加强村级后备力量储备。按照换届纪律“十严禁”要求，选拔优秀人才做为村级后备力量，充实村“两委”班子。在村级工作，形成“老人”带“新人”、相互监督的良好氛围，遏制住“有权、有势就任性”思想，时刻鞭策、警醒村干部心存戒惧。
加强村级党组织规范化建设。坚持不懈抓好党员作风建设、思想建设、队伍建设是党组织规范化建设的重要标准。抓党组织建设更要抓好党组织书记培养，充分发挥党组织书记“领头雁”作用，推进“三会一课”、主题党日活动等组织生活见成效，增强党员对组织的认同感、归属感和荣誉感，提升党组织的凝聚力、战斗力。
加强邻里互助意识。结合村级大量中青年群体外出务工，老人、小孩留守实际情况，引导邻里之间、村寨之间互帮互助，推动群众之间多往来、多互助，逐步淡化大事必须靠家族这一传统思想。
