党建引领“给力”。持续强化“党委+企业+服务中心+队伍”横向服务和县街道社区三级立体服务体系,调动各级党组织、党员先锋队、职业劳务队队等力量,逐社区逐楼栋逐户逐人走访排查,登记就业意愿,并通过电话、微信、公众号、宣传栏等载体宣传就业政策,确保人岗相适、精准输出。
铺设绿色大道，实现劳动力就业“足力”建立搬迁劳动力就业创业台账，实时掌握动态。多渠道收集就业岗位，建立以易地扶贫搬迁劳动力为重点的常态化输出模式，在同等条件下劳务输出基地优先选择易地扶贫搬迁劳动力。
组建劳务团队“助力”。聚焦生活困难家庭、就业困难家庭实行网格包保开展工作，同时以住房单元开展地毯式走访排查,宣传就业政策,与群众交心谈心,消除顾虑,增强群众提升就业创业意识，并对入户走访的数据、存在的问题进行研判、找准解决办法,确保问题销号。
企业帮扶“接力”。根据群众就业意愿,组织队伍到周边企业走访,充分利用东西部劳务协作，并根据务工人员年龄、文化、技能、意愿等匹配到企业就业。积极主动联合帮扶地劳务协作服务站，解决务工人员工作、生活困难,实行“一条龙”服务,确保外出人员安全就业、稳定增收。
群众增收“有力”。出台就业扶贫激励措施,实施有组织劳务输出,持续做好就业跟踪服务，切实改变贫困群众“等靠要”思想，充分利用贫困劳动力全员培训平台，强化职业技能培训，提升搬迁劳动力就业创业能力。引进定点培训机构，常驻安置点对易地扶贫搬迁劳动力开展技能培训，不断提高搬迁劳动者的素质和就业技能。
