组工信息宣传工作是锤炼组工干部党性、提升组工干部能力和转变组工干部工作作风的重要平台。提升组工信息工作水平，需采取有效措施，通过“三抓三强”，推动组工信息宣传工作迈上新台阶。
抓队伍，强基础。加强组工信息员队伍建设，在确定专职组工信息员的基础上，需要挑选思想活跃、思路开阔的年轻人员充实到组工信息员队伍中。实行全员任务制度，规定每人每月至少撰写并上报信息的篇数，以及网络媒体上刊发稿件的篇数，切实增强干部做好信息宣传工作的紧迫感。同时，通过专题培训和以会代训等方式，对信息员进行“充电”，促使他们提高思想水平和工作水平。
抓调度，强管理。成立信息工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，报送的信息需由科室主任、分管领导审阅签字，并由办公室专人负责统筹协调信息的收集上报工作。在每周工作例会中听取信息员工作情况汇报，形成一级抓一级，一级带一级、层层抓落实、责任到人的工作格局。同时建立信息工作通报制度，一周一调度，一月一通报，抓好组工信息员队伍管理调度，按时保质保量完成信息报送工作，确保任务落到实处。
抓评比，强激励。制定和落实考评机制，年终统计组工信息员的信息报送情况，结果作为年度考核工作依据之一。对任务完成好的给予一定的物质奖励和表彰，对年终未完成任务的，取消年度评先树优资格，并进行调整更换，进而充分激发和调动信息工作人员的积极性和主动性，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，形成全员抓信息、人人动手采编信息的工作机制。
