为更好实现脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，充分发挥驻村工作队“尖兵”作用，瓮洞镇聚焦组织引领、网格服务、集体经济三个关键，“点线面”激发驻村工作队员工作动力，全面助推乡村振兴。
聚焦组织引领，筑牢驻村工作“基础点”。以“三会一课”“主题党日”“党组织书记讲党课”等活动为契机，结合党史学习教育，大力推行“智慧平台学＋主题活动引＋红色阵地育”的“3＋”学习模式，帮助工作队员深入学习党的基本理论知识。积极利用“3＋1”联帮带学习成长机制（即镇党委书记、包村领导、基层党组织书记联帮带一名工作队员），引导工作队员走进田间地头、深入情景课堂，熟悉了解业务知识，增强服务意识。抓实“四个一”管理法（即一周一纪实、一月一督查、一季一通报、一年一考评），对驻村工作队员实施常态化监督管理，强化责任担当。今年以来，全镇共组织开展了驻村工作专题培训、经验交流等活动2场，覆盖70余人次，引导工作队员主动参与村（社区）建设当中，助力提升基层党组织建设。
聚焦网格服务，建强党群共建“融合线”。以党群服务中心为平台，深化“1＋N”基层治理体系建设，积极探索“党建网格化”管理模式。按照人数划分网格，把工作队员放入网格中心，通过“亮身份、作承诺、出行动”，让其在听事议事、服务群众中当先锋、做表率，在实际中解决问题，形成“居民提事、网格听事、代表议事、组织办事”的工作闭环。结合“我为群众办实事”实践活动，在全镇范围整合资源，打造联动“朋友圈”，组织在职党员、退休人员、志愿者等开展“疫苗接种流动接送”服务活动，织牢党群一张网。
聚焦集体经济，拓宽基层建设“服务面”。针对农村产业发展后劲不足、村集体经济收入过低等问题，驻村工作队与“两委”班子合力谋划，同心协力为村集体经济谋发展。驻村工作队与“两委”干部经过多方考察，利用黔东村原有大量野生老油茶林的天然优势，建成了黔东村2000多亩绿色、天然、高产的标准化原生态油茶基地。在党支部坚强带领下成立了“天柱县黔东野生油茶种植专业合作社”并建立了专门的油茶加工企业“黔东野生油茶加工厂”，形成了“支部+合作社+基地+农户+贫困户”的产供销一体化模式。每年带动就业120余人，户均增收4000余元，村集体经济年增长超过20000元，真正实现村集体经济不断壮大。
