霍城县委老干部局“三个精准”强化老干部服务管理
★★★田文斌
霍城县委老干部局聚焦“三个精准”，落实落细老干部服务管理各项措施，为广大老干部提供精细化、优质化、便利化、亲情化服务，不断提高广大离退休干部的幸福感、获得感和满足感。
高度重视，提升精准服务意识。将老干部工作纳入全县各部门（单位）绩效考核，连续两年举办老干部工作者业务能力专题培训班，不断深化各单位对做好老干部工作的思想认识。建立县委老干部局工作人员全覆盖联系部门（单位）制度，督促指导各单位做好老干部党的建设、服务管理、作用发挥等各项工作。
完善制度，落实精准服务措施。完善12名离休干部“一人一策”，落实原单位主要领导和县老干部局工作人员“双包联”制度，实行一月一联系、一季度一走访。全县3450名在职干部全覆盖联系3173名离退休干部，发放亲情联系服务卡197张，今年以来，开展走访慰问、患病探视、送学送医6800余人次，收集老干部意见建议43条，协调解决老干部困难17件。实行老干部信访首问负责和领导包案制度，化解涉及退休、养老等方面问题3件。
加强联动，汇聚精准服务合力。协调两所县级医疗机构为县内居住的8位离休干部办理“就医绿色通道”卡，确保每名离休干部有1名家庭医生签约服务，每季度开展一次上门巡诊活动。联合人社、医保、卫健、红十字会等部门，持续开展老干部社会保障、医疗保健、老年病预防治疗等知识讲座10余场次，让老干部享受到“家门口”的咨询服务。联合财政、组织、民政等部门，做好特殊困难老干部帮扶机制，近年已为13名老干部发放帮扶金5万余元。
