近年来，一批有热情、有思路、能干事的优秀人选充实进村级班子，给村级发展带来生机与活力，年青村干部要将重点瞄在群众关心的事情上，把重心放在乡村振兴和发展上，才能更好服务群众。
上好任前“一堂课”，铸魂提能增本领。组织一场“新任村干谈心谈话会”，对新任村干部提出“六讲六好”的希望与要求，一是要讲政治，跟好党的步调；二是要有胸襟，当好领航带队头雁班子；三是要谋发展，绘好村级发展蓝图美景；四是要敢担当，挑好干事创业的重担；五是要厚植情怀，做好为民办事的人民公仆；六是要守廉洁，守好干事为人底线。同时开展一场培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦抓党建促乡村振兴重点任务，围绕党的路线方针政策、国家法律法规、政治理论、廉洁自律、经济发展、村级治理、村务管理、村干部职能职责等内容科学设置课程，帮助村干部思想上“补钙”、理论上“壮骨”、能力上“提速”。
立下上任“一道规”，拉紧思想警戒线。围绕查处的典型案例为“素材”，坚持一案一整改、一类一剖析，围绕违反六大纪律、违反中央八项规定精神和违法犯罪问题，对村干部违纪违法问题逐一分类剖析，系统性分析农村党风廉政建设存在的主要问题和产生的原因，深度挖掘农村廉政风险点，并提出相应举措。通过警示教育提高村社干部的廉洁履职能力，提高村居民主决策、民主管理和民主监督的能力，强化基层治理。通过开展党支部主题党日活动、廉政党课、廉政谈话、正反典型案例剖析、参观警示教育基地等形式，让廉政教育直抵基层‘神经末梢’。”
开好群众“一场会”，集思广益谋发展。深入了解村情民意，倾听群众心声，共谋发展方向，要广邀春晖人士、知名人士、离任村干部、全体党员、群众代表等召开一次乡友座谈会，围绕乡村振兴、产业发展、基础设施建设、乡风文明、人居环境等方面，听取其意见建议，充分发扬民主，集思广益，凝聚共识，共商发展。制定符合村情实际的产业发展规划、基础设施、公共服务配套建设等规划，对照清单一项一项抓落实，努力把“规划图”变成“施工图”，干群携手、勠力同心，为高质量推进乡村振兴贡献更多智慧和力量！
办好开门“一件事”，走好履职第一步。要坚持党建引领，紧扣产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕发展要求，立足资源优势，探索出一条生态产业高质量发展的道路。制定好新班子任期规划，扎实推进产业发展、人居环境、基础设施建设等惠民实事，办好群众呼声高、期望大的民生实事，形成村村谋事、人人办事的浓厚氛围。
