当前，全面建成小康社会胜利在望，乡村振兴的号角即将奏响，农业的发展、农民的生活以及农村的建设将成为工作的主战场。在这一过程中，乡村能否得到有效的治理，直接影响到整个乡村振兴工作的推进。为此，要强化基层干部的治理能力，夯实基层堡垒，切实做到农业强、农民富、农村美。
开展党性教育，提升政治意识。政治能力是各项能力中最重要的能力，各基层党委、党支部应定期对党员干部进行党性教育，通过“三会一课”、支部书记上党课等形式，贯彻落实党的各项精神，提升党员干部政治意识，确保关键时刻冲得出来、顶得上去。让党的各项决策在基层都得以落地生根，杜绝出现“上层热、中间温、底层冷”的情况。
加强学习培训，提升综合能力。时代是出卷人，我们是答卷人，当工作的重心转移到农村之时，就意味着我们需要更新知识技能以应岗位的要求。广大党员干部应以习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论指导，主动学习相关专业知识。各有关部门更应开展转项培训，提升党员干部的专业技能，从源头上解决“本领恐慌”，让想干事的人能干事、干成事。
建好人才队伍，提升村干待遇。村干是乡村治理的主力军，是党与人民群众血肉相连的着力点，打造一批高素质的基层领头羊是乡村振兴工作的重中之重。当前基层处于人才匮乏的尴尬境地，能否让人才进得来、稳得下，是基层工作的一大难题。提升村干待遇、实施乡村人才专项计划将是乡村振兴工作的一大突破点，要确保干事者轻装上阵，勇挑重担。
