党建述职要“走心”
★★★林世泽
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岁末年根，各级党组织都在紧锣密鼓地准备党建工作述职，党建述职评议是对各个党组织基层党建工作的一次集中会诊，是对各党组织工作的一次集体“检阅”。
在党建述职中，要力戒“虚功”，防止“说的比做的好”，以数据、事实、案例说话，以“第一责任”引领“第一政绩”，从以往党建述职情况看，有的述职者为了在领导和群众面前得高分、留好印象，一些述职材料近乎于挖空心思堆砌成绩、总结做法，有的甚至为了遮掩“重中心工作轻党建工作”的不足，在有限的工作上涂脂抹粉、夸大其辞，导致部分述职者照本宣科时严重地感到底气不足。
在政治思想上要紧起来。抓党建工作，思想是先导，提高认识是前提，整改是关键。习总书记明确指出，抓好党建工作是最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？党建述职评议是一件很严肃的事情，述职人员首先要态度端正，在思想上提高认识，往心里走，往实里走，把述职工作列入重要工作安排之中，切不可不把述职“当回事”来办，做“表面文章”耍“小聪明”，各述职干部自己首先要敢于“刀口”向内，不能只撒“胡椒面”，而是要多撒“海椒面”，多一些自我批评，先呛一呛自己，晒成绩、谈问题，深耕党建“责任田”，才能结出“好果子”。
在查摆问题上实起来。党建述职评议可以说是一次年终大盘点，重在深入查摆找问题、对标补短抓整改。开展述职评议，不是做给别人“看”，而是要实实在在的“干”，不能有“面子”思想，怕“脸难看”就“走过程”“做虚工”，述职不是为了给自己“表功绩”“找亮点”，而是为了“找问题”“排隐患”。只有认真把握对照检查，摸清底子、找准问题，才能“对症下药”，推进各项工作落到实处。因此，述职要着重谈问题和找措施，通过强化问题导向，才能“述”出实力，“述”出底气、“述”出靓点工作，“述”出问题所在，才能对症下药，更好地服务人民，赢得人民的信任，交出一份满意的“答卷”。
在问题整改上要严起来。述职评议的最终目的是整改完善，决不能“止步于”“找了问题”、“谈了打算”，要针对述职评议查找出的问题，逐一研判，逐一分析，逐一落实。更应该有“跟踪问效”，适时开展“回头看”。评价党委书记党建工作抓得好不好，不能只听他们台上述职述得怎么样，更要看他们台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何？不能板子高高举起轻轻放下，结果运用“落空了单”，要牢牢牵住问题整改这一“牛鼻子”，拧好思想建设“总开关”，开出重难点“良方”，理出问题“清单”，明确时间节点，做到对账销号。
