“为政之要，惟在得人。”选优配强村级领导班子，是巩固党在农村执政基础、加快乡村振兴的重要前提。各级党组织要以“选好一班人，美丽一乡村”为目标导向，培育壮大村级后备力量，为乡村振兴提供源源不断的人才保障。
加大政策宣传，将人才“呼”出来。通过各种会议、宣传栏、横幅、标语、广播、群众院坝会、QQ工作群、微信公众号等等，多渠道，全方位地宣传村级后备力量选拔工作，制作公开选拔公告张贴到村、到户、到人，让广大村民知晓了村干待遇、选拔对象、选拔条件、选拔程序、选拔方法、监督举报电话等。
入户摸底排查，将人才“找”出来。首先，采取在现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”等措施，选拔优秀人才进入村级后备力量。其次，对于符合条件的优秀青年人，尤其是暂时在外的年轻人，多方了解其真实情况，并逐一进行交流沟通和思想发动，全面充实村级后备力量队伍。
全面走访了解，将人才“选”出来。根据村两委、同步小康驻村工作组和个人自荐等统计上报的村级后备力量名单，以片区为单位，进行全面的走访摸排，准确地掌握每一个村级后备队伍对象的真实情况，确保坚决杜绝因各种原因造成的漏报、瞒报、错报、误报。
创造机会锻造，将人才“育”出来。针对宣传、动员、摸排出来的村级后备力量，镇、村两级通过专题会议、农村实用技术培训、发展产业、调处矛盾纠纷、投身公益事业、党史学习教育等途径，将村级后备力量融入进来，不断锻炼、培养他们基层服务意识和能力，确保成熟一个选举一个，选举一个成功一个。
