近年来，以习近平同志为核心的党中央在多处场合提出改会风、改文风，要求“不准念稿”，倡导“脱稿讲话”。重视脱稿讲话，提升脱稿讲话的水平，旨在进一步提高党政干部的工作水平。然而，部分党政干部成了秘书的传话筒，离开讲稿不会讲话的问题也依然存在。天柱县直机关工委采取以下措施，谨防机关党政干部离开讲稿不会讲话成为笑谈。
一是加强作风建设，发扬深入基层的作风。党政队伍中，不乏坐惯了办公室，不愿深入基层、不懂吃苦耐劳的人，然而，古语云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，党政干部要做到脱稿也可以侃侃而说，首先要做到迈开步子、走出办公室，去车间码头，到田间地头，进行实地调研，同真正明了实情的各方面人士沟通讨论，取得真实可信、扎实有效的调研成果，才能得到最正确的结论，做到心中有数，调查结果驻足于心，做到脱稿也能“有话可说”。
二是加强理论学习，增强理论功底。各党政干部在日常的工作和生活中必须要加强理论知识的深入学习，通过理论中心组、“三会一课”等集中学习方式，通过学习强国app等方式开展自学，做到原原本本学，原汁原味学，在学懂弄通上下功夫，用学习的理论知识武装头脑、指导实践、开展工作，学习的同时，结合自身的工作实际，不断储备专业理论知识，提升自己的专业水平和表达能力。
三是完善任用机制，锻造过硬党政工作队伍。选人用人是风向标，用好一个激励一大片。工作生活中，拥有好口才的党政干部，总是让人心悦诚服，领导魅力激增，工作效果也相应的得到提升，语言表达能力不足的党政干部，形象总是大打折扣，推进工作也更难。要锻造一支“脱稿能讲”的党政工作队伍，首先要做到精准任用语言修养高、表达能力强的党政干部，采取“室内考察”和“室外走访”结合的方式，深入工作外的生活圈实地走访、征求意见，到左邻右舍、街头巷尾听听闲谈议论，多层面了解任用对象的人品性格、语言修养和表达能力情况。
