近年来，针对流出党员数量多、流出时间长、流出范围广的现状，要加强沟通联系，强化服务保障方面入手，着力解决流出党员管理难题。让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，并让他们干有方向、干有平台，确保作用发挥不断线。
主动联系，流动不流失。强化沟通联系，解决管理“难落实”问题。畅通流出党员沟通渠道，充分发挥流出党员域外服务站、流动党员服务机构、流动党员党小组作用，建立“平时常联系、思想常交流、学习有人管、困难有人帮”的流动党员管理机制，在支部研究重大事项时，做到必须通知、必须征求意见，在重大节日、大型活动、党员的生日、“政治生日”进行温馨问候，进一步增强了党组织的亲和力，提升流出党员责任意识和归属感。
双向共管，人散心不散。强化流出地和流入地党组织双向管理流出地党组织为每名流动党员开具组织关系介绍信或党员身份证明，帮助流动党员及时到流入地党组织报到，并和流入地党组织进行有效沟通，共同督促流动党员向流出地党组织报告当月工作学习生活和参加组织活动情况；明确专人负责同流动党员保持联系，支部书记每年至少与党员开展一次谈心谈话，流动党员每年至少回组织关系所在地参加一次组织生活。流入地党组织不得无故拒接来报到的流动党员，根据流动党员职业特点、个人特长，结合实际组织流动党员开展志愿服务活动，使流动党员管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。
作用发挥，安心又暖心。开展流动党员关心关爱活动，由社区党组织定期走访流动党员及其家属，帮助协调解决困难，提升流动党员的归属感。设立“流动党员服务区”，积极向流动党员提供就业信息、社会保障等咨询服务，鼓励流动党员参加“点亮微心愿”、爱国卫生运动等志愿服务活动，引导流动党员展现党员风采；让流动党员流动不流失，为实现现代化强国尽一己之力，继续发光发热。
