好干部要突显“政治、廉洁、担当”品格
★★★陆平柳
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选贤任能强堡垒，凝心聚力促发展。为进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，要严把选人用人政治关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效。把“讲政治、重廉洁、敢担当”作为选贤任能“黄金”三标准，是确保真正选拔出敢干、实干、肯干、能干好干部的关键。
选拔好干部必须要突出“讲政治”品格。把好选人用人政治标准线，这不仅是党内团结统一的保证，同时也是实现政治主张和政治目标的必然要求。坚持把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”，注重选拔坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的干部。注重选拔积极拥护党中央路线方针政策，敢干、实干、肯干、能干的好干部。
选拔好干部必须要突出“重廉洁”品格。选拔任用千万条，干部廉洁第一条。选人用人必须严格遵守廉洁从政行为规范，坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。坚持从群众中来，到群众中去，时时自重、自省、自警。清正廉洁，忠于职守，方能上行则下效，把好干部选用廉洁关。
选拔好干部必须要突出“敢担当”品格。空谈误国，实干兴邦。要选出实干担当的干部，就要在突出工作实绩中选拔任用干部，让主动担当作为、真抓实干，讲实话、办实事、求实效的干部受到肯定、得到重用。还要不断拓宽选人视野和渠道，在实绩考核的基础上，还要重视干部日常管理，把日常考核成绩作为干部选拔任用的重要标准之一。只有坚持实事求是、任人唯贤，才能把方方面面的优秀人才聚集到党和人民的事业中来。
