党员积分制激发党员管理新活力
★★★杨晶晶
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积极探索党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用，进一步激发党员内在活力，努力建设合格党员队伍。
加强自身建设，激发创新活力。充分利用“党员积分制管理”，将党员的日常表现以量化打分的形式显现出来，倒逼党员由被动到主动转变，有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。严格执行党员积分管理制度，用积分记录衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。根据党员每月参加组织生活、交纳党费、志愿服务、好人好事等情况进行加分和扣分，实行党员每月自评，支部每月审定、公示。
强化监督检查，确保公正透明。每个党支部将党员积分制度、公示栏上墙，以一年为周期，党员每月自评，及时按要求向所在党支部申报个人积分情况。严格执行激励加分，负面扣分，党支部根据实际情况核实党员申报的加分、减分事项，建立支部党员积分制工作台账。坚持公开、公平、公正操作，建立积分定期公开机制，及时将积分情况在公开栏中进行公示，接受党员群众监督，做到公开透明。让每个党员心中有面镜子，时刻对照自身标准，逐步引导自觉加分，“比分数”“晒成绩”，营造浓厚的干事创业氛围。
注重结果运用，保证作用发挥。充分运用考核结果，把积分高、实绩好、评价高的党员，作为支部全体党员学习的楷模、评优树先重点对象，激励后进追赶，教育引导向典型看齐、向先进学习，使得广大党员忠诚于党，为民服务。年度综合积分考评，树立评先评优、奖励惩处鲜明导向，七一表彰、培训学习、年终考核同等条件下优先考虑从“优秀”等次党员中推荐产生，真正做到让积分高者有机会、有舞台、有地位、有提升。
