托里县：党建引领 踏出乡村振兴新路子
★★★李景松
近年来，新疆托里县聚焦增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建引领作用，创新“党建+”模式，踏出一条党建工作与乡村振兴深度融合的新路子。
“党建+组织”，筑牢乡村振兴战斗堡垒。乡村要振兴，组织是保障。坚持五级书记抓乡村振兴，建立“县委书记抓方向、乡（镇）党委书记抓进度、村党组织书记抓落实”的工作机制，形成统筹推进、上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系。深入开展“五个好”标准化规范化党支部创建，实施农村“五强五提升”组织振兴行动，构建“党支部＋驻村工作队＋网格党小组（村民小组）+党员中心户”组织架构，打造乡村振兴党建联合体，将党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。采取“党建+合作社”“党建+本地特色”“党建+乡村旅游”等方式，有效推动党的组织和工作覆盖大幅拓展，不断把党建资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势。
党建+人才”，激活乡村振兴内生动力。乡村要振兴，人才是基础。搭建平台“强”人才，常态化组织全县66个党组织书记乡村振兴“擂台比武”，各村党组织书记逐一上台展发展比干劲、展实绩比作风、展成效比落实、展亮点比创新，在交流中相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高，通过现场展示、经验交流、示范推广，选树担当作为好支书3名，激发“头雁”抓乡村振兴的内生动力。优化结构“配”人才。全县66个行政村党支部书记学历均为高中（中专）及以上，大专及以上学历41人，平均年龄38.7岁，实现学历年龄“一升一降”。每村动态储备4名以上后备力量，实现“一村一名大学生”目标。注重培训“育”人才。今年组织112名“三类”基层干部赴辽培训、30名高素质农民踏进青岛农业大学再提升、1024名农牧民进县技工学校学技能。通过搭建平台、分层分类选育，全面提升乡村振兴一线干部和本土人才队伍整体素质，不断夯实乡村振兴人才基础。
“党建+实干”，助力乡村振兴稳步推进。乡村要振兴，实干要先行。立足本土资源禀赋、基础优势和自身发展实际，由党委统筹、支部主抓、党群共谋，探索个性化、差异化、特色化发展路径，持续培育“一村一品”特色产业。组织3100余户群众发展庭院种植1258余亩，利用3664座圈舍养殖牲畜41万余头（只），累计开办民宿、农家乐、采摘园等庭院旅游经济73家，发展特色工艺品、奶制品等加工作坊110户，户均增收1500元以上。落实党员干部结对包联，全县2850余名干部职工结对包联5097户脱贫户，做到了“帮扶不漏户、户户见干部”“群众不致富、干部不脱钩”。县乡村党组织有针对性地组织党员结对帮带，当好“媒婆”，为820户致富能力弱的群众选择党员致富能手、150名有技术需求的农户选择党员技术骨干，以开展“经验交流会”“致富经分享”等活动，为群众传经送宝、拓宽发展思路，帮助群众持续增收。
