天柱县竹林镇围绕“定标准、定清单、定计划、定措施”四定选优配强非公企业党组织党建工作指导员队伍，抓实非公企业党建工作。
定标准，“优选”党建工作指导员。竹林镇党委坚持“政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律”五项标准，充分了解辖区企业的需要求，根据全镇党员干部所学专业和所在部门。从党委班子中选派6人，从同步小康工作组、党政办干部中选派4名政治立场坚定、理论水平高、责任心强、善作思想工作的党员干部，到非公企业担任党建工作指导员，指导开展党建工作，实现17个非公企业党的工作全覆盖。
定清单，“用好”党建工作指导员。竹林镇党委根据非公企业党建工作特点，列出非公党建工作任务清单及党建指导员工作职责。要求党建指导员每月至少到企业开展2次以上工作指导，主要宣传落实政策、掌握党建动态、协调解决困难、培养选树典型和完成其他工作等6类工作，促使党建工作指导员对照工作清单有力有序推进非公企业党建工作。2020年全镇17个非公企业培养积极分子6人，发展党员1人，建立非公党建示范点1个，为企业争取项目4个，解决实际困难21个，带来经济效益47万元。
定计划，“育好”党建工作指导员。为进一步提升党建指导员在企业中的作用，竹林镇党委根据党建工作指导员工作特点，量身设置课程，采取以会代训、专题培训等方式，重点对产业扶贫、三小工程等政策进行培训，同时通过举办党务业务培训，对法规、党务、企业运行知识进行培训，让党建工作指导员岗前熟练掌握党务知识、企业常识和工作技巧，更好更快地融入企业工作环境，不断提升抓党建工作的能力水平，为推动党的建设与企业发展同谋划、共发展提供能力保障。2020年先后在3个养殖场进行养殖技术培训，帮助解决技术困难4个，节省资金2万元。
定措施，“管好”党建工作指导员。坚持把党建工作指导员日常管理作为选派工作的重中之重，要求党建指导员要以加快企业发展，强化企业党建工作为中心，每月向镇党委书面汇报工作开展情况，每季度召开一次党建工作指导员座谈会，听取党建指导员的意见和要求，交流经验，帮助解决工作中存在的问题和困难。派出干部的年度考核将征求所指导企业的意见，对党建指导员的工作实绩纳入年终考核。
