一是强化责任意识。提高党组织书记责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任观念，教育引导党组织书记自觉把基层党建工作与经济发展联系在一起，坚持党建工作与政务工作同步研究、同步部署、同步推进。
二是制定责任清单。在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管副书记“具体责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
三是完善考评机制。坚持年终考核和日常考核相结合，采取组织考核与群众测评相结合，将党建工作责任制考评结果有效运用于干部选拔任用中，为落实党建工作责任制注入动力，形成良好氛围和正确导向，变“要我抓”为“我要抓”。
