随着当前经济社会的不断发展，人们的生活质量得到提高，生活方式也在逐渐改变，同时流动党员的数量也日益增加，农村流动党员不仅流动性强、数量大且分布广。加强农村流动党员的管理，对全面推进党的基层组织建设，保持党的凝聚力和战斗力具有重要作用，要让每一名流动党员成为一面旗帜鲜明流动红旗，是当前农村基层组织建设面临的一大难题。
现当前的农村流动党员管理存在着以下三个方面的难点∶第一，去向难以掌握。现阶段农村党员的文化程度多为初中、高中，文化程度较低，大多数从事体力方面的劳动，由于文化程度和工作性质的影响，农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变换，底数难以摸清。第二，活动难以开展。部分流动党员在外务工期间，不能正常参加原党支部的活动与学习，又不将党组织关系与转入居住所在地党组织，脱离了组织生活，特别是个别党员在脱离了党组织的监督管理后，生活、工作作风比较散漫，相对缺乏自我约束力，党性意识淡化，不能充分发挥党员的先锋模范作用。第三，作用难以发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是一种负担，先锋模范作用发挥有限。
健全基层党建管理，完善队伍体系
一是加强支部书记的培训。流动党员的管理，关键要加强对支部书记的培训和教育，通过党建业务知识培训、党建工作例会等多种形式及制度，加强对党支部书记的培养教育，努力增强支部书记在实际党员管理工作中的能力。
二是配备党建专干提后劲。搞好农村流动党员管理工作，要配强管理力量，虽然党支部的管理关键在于支部书记，但是一个人的精力有限，不能完全做好党员的管理工作，配备年轻党员干部，在党员管理和支部组织生活的开展上，都得到了一定程度的加强，组织生活更加正常化，党员管理、特别是流动党员的管理更加经常化和有效化。
创新基层党员管理，增强流动党员联系
一是定期更新信息管理制度。针对流动党员管理不清、情况不明、信息不准确的问题,明确专人负责，建立台账，按月进行信息更新。
二是建立固定联系制度，解决去向不明的问题。各村（社区）设立流动党员QQ群、微信群，在群内发布学习内容，保持对流动党员的经常性联系，及时了解流动党员的思想、工作动态，提供政策咨询和了解家乡发展情况。
规范基层党组织组织生活，搭建服务平台
在坚实组织保障的基础上，积极改进活动方式，规范组织生活。从流动党员的实际情况出发，开展富有吸引力的党内活动，激发流动党员的参与积极性，增强教育培训的实际效果。对不能及时参加党内活动的流动党员，通过QQ群、微信群发学习资料、借助学习强国APP等多种形式进行学习教育。利用农忙、清明节和春节等流动党员集中返乡时间，举办集中学习会，交流思想、提高认识，给他们集中补课。同时鼓励有实力的外出党员携资金和技术回乡创业，并把其中符合条件的纳入村后备力量管理，增强流动党员为家乡服务的自豪感和责任感，充分发挥他们的先锋模范作用。
