高酿镇四步走确保流动党员学习“不掉队”
高酿镇本期参加培训的流动党员有110名，主要分布在广东、上海、浙江等地。为切实加强和改进流动党员教育管理，高酿镇结合当前正在开展的流动党员教育培训，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
一、建立流动党员联系群，增强沟通联系
镇、村两级分别成立微信联系群，对流动党员的学习进度进行督促，不定时在群内发布学习内容，与流动党员进行经常性联系，掌握流动党员的思想、工作动态，为他们提供政策咨询平台和渠道。
二、充分利用“贵州网院”APP，持续抓好学习
流动党员在参加《贵州省流动党员党史学习教育网络专题培训班》完成之后，可继续利用“贵州网院”APP进行学习，里面包含了新思想、政治理论、党性教育、履职尽责、传统文化、知识技能及脱贫攻坚与乡村振兴等专题，提升自我知识能力素质。
三、规范基层党组织组织生活，搭建服务平台
在坚实组织保障的基础上，积极改进活动方式，规范组织生活。从流动党员的实际情况出发，开展富有吸引力的党内活动，激发流动党员的参与积极性，增强教育培训的实际效果。对不能通过线上方式参加培训、学习的流动党员，可利用农忙、清明节和春节等流动党员集中返乡时间，举办集中学习座谈会，交流思想、提高认识，给他们集中补课。同时鼓励有实力的外出党员携资金和技术回乡创业，并把其中符合条件的纳入村后备力量管理，增强流动党员为家乡服务的自豪感和责任感，充分发挥先锋模范作用。
四、定期对基础党组织书记进行培训
加强对支部书记的培训，流动党员的管理关键与支部书记业务能力水平有及其重要的关系，在平时的工作中，对党支部书记采取党建业务知识培训、党建工作例会等多种形式的培训，加强对党支部书记的培养教育，切实提升支部书记在实际党员管理工作中的能力；采取老带新，党支部书记带领年轻党员。搞好农村流动党员管理工作，要配强管理力量，虽然党支部的管理关键在于支部书记，但是一个人的精力有限，不能完全做好党员的管理工作，配备年轻党员干部，在党员管理和支部组织生活的开展上，都得到了一定程度的加强，组织生活更加正常化，党员管理、特别是流动党员的管理更加经常化和有效化；定期更新流动党员信息。因流动党员流动性强、变化快，管理困难，村党组织要对流动党员建立台账，按月对流动党员信息进行更新。
