百年部风 熔铸于生命的时代应答
★★★任玉琦
从1925年王尽美在五龙潭畔播下革命火种，到如今齐鲁大地组织工作蓬勃生春，山东省委组织部迎来建部百年。翻开泛黄的干部名册、磨损的驻村日记、浸润汗水的工作笔记，“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”这十六字部风，早已不是墙上的标语，它是一代代组工人用信念、汗水乃至生命书写的实践指南，是穿越时空、可感可知的传承，是百年征程中组织工作最深沉的脉动与最响亮的应答。
信仰为魂：校准永不偏移的忠诚罗盘。政治坚定，是组工事业的生命线。这份坚定，在烽火硝烟中淬炼成金：莱芜鹁鸽楼的党员们，怀抱党的“家底”——干部名册，毅然躲进阴冷山洞，宁忍饥寒冻馁，誓死守护组织的血脉。这份赤诚，在和平年代更需融入骨髓，它不是空洞的口号，而是熔铸于每一次抉择：干部考察时，多问一句街谈巷议，让口碑成为最硬的尺子；党建督导时，少翻些华丽台账，多察些实际成效，让堡垒作用真正显现；人才评审时，跳出“帽子”光环，聚焦真才实学，让金子真正发光。这些细微处的坚守，正是政治判断力、领悟力、执行力的生动注脚。诚如专题片《一路走来》所言：“组织工作的航线，从来由忠诚的罗盘校准。”当“两个维护”化作血脉深处的行动自觉，政治坚定便在每一个岗位、每一次履职中找到了最坚实的落脚点，铸就了组织工作最硬的脊梁。
公正如秤：丈量人心向背的永恒准绳。公道正派，是组织工作的灵魂所系。展厅里那本1950年代的干部名册，纸页边角已磨得卷翘，但每个名字旁的批注却力透纸背、掷地有声：“贫农出身，敢啃硬骨头”、“群众说他像自家兄弟”。这朴素的评价，正是公道最原始的刻度。时代在变，公道的核心历久弥新：近年来，基层减负清单果断砍掉数十项不必要的考核枷锁，让实干者轻装上阵；“揭榜挂帅”机制破冰而出，让人才不问出身、英雄不问出处，凭本事挂帅出征。这都是在新时代对“以公立矩、以公立信”的响亮回应。组工干部手中的“尺子”，量的是干部的实绩与担当，量的更是民心的分量与冷暖。当“近亲繁殖”、“小圈子”的潜规则被彻底打破，当每一位干部的成长都能沐浴在公平公正的阳光下，公道正派便成为组织部门最鲜明、最闪亮的标识，汇聚起最磅礴的奋进力量。
作风作骨：砥砺干净担当的实干本色。廉洁勤奋，是组工干部最质朴的底色，浸透着最实在的担当。“自带干粮去办公”的往事，每每重温，那股滚烫的热流便涌上心头，那是信仰与奉献的温度。硬朗的作风不会因生活条件的变好而褪色，廉洁，是刻在骨子里的敬畏：不该拿的，坚决不碰；不该去的，坚决远离，守住清正廉洁的生命线；勤奋，是落在行动上的执着：组织科的同志踏遍阡陌调研，为的是乡村振兴蓝图精准落地；干部科的灯光常亮至深夜，逐项核对信息，严防“带病提拔”，守护选人用人的公信力；人才办的脚步穿梭四方对接项目，只为让“人才兴鲁”的战略真正开花结果。这些平凡岗位上的点滴，并非惊天动地的伟业，却正是“干净干事”这四字箴言，在每一个默默付出的日常、每一个加班的深夜，无声浸润、悄然绽放的光芒。
创新为刃：激扬与时俱进的澎湃活力。求实创新，是组织工作永葆生机、引领时代的关键密码。从延安时期陈云同志凝练的“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”这一闪耀真理光芒的领导原则和工作方法，到改革开放后宋平同志倡导部内“双周研讨会”以破解新问题的务实探索，组织部门历来是经验与创新的沃土。山东组织工作同样勇立潮头，从选派“第一书记”驻村帮扶的创举，到“链上党建”引领产业发展的新模式，诸多“全国率先”正是敢为人先、锐意进取的最佳注脚。新时代的创新，绝非无源之水、无本之木，更非标新立异、哗众取宠。它深植于实践沃土，紧扣时代脉搏，精于融合之道：善用大数据、人工智能赋能党员精细化管理、干部精准化考核、人才个性化服务，以技术革新驱动效能跃升、激发组织活力。唯有如此，才能在赓续优良传统中实现更高层次的超越，让组织工作始终与群众期盼同频共振，在时代洪流中破浪前行。
传承，是面向未来的再出发。对于新时代组工干部，传承百年部风，绝非简单复刻过往。它意味着将熔铸于历史的红色基因，转化为破题攻坚的智慧、担当作为的魄力、造福于民的情怀，在乡村振兴的广袤田野上挥洒汗水，在科技创新的前沿阵地中搭建桥梁，在基层治理的精细网格里排忧解难，书写属于这个伟大时代的新篇章。唯有如此，百年部风方能穿越时空，在新征程上焕发更加璀璨夺目的光芒，为奋力谱写中国式现代化山东实践的新篇章，注入永不枯竭、磅礴强劲的组织动能！
