为稳步推进十一届村（居）“两委”换届工作，积极谋划，精心安排，“三个举措”稳步做好换届前各项准备工作。
一是提前调研摸底，精准掌握情况。乡镇党委政府认真研究，各联系村班子成员分别带队深入各村（居）认真开展调研摸底，积极征求第一书记、驻村干部、帮扶干部、党员、组长、寨老等建议，听取他们对换届工作的意见，全面了解村级下步工作发展思路，精准掌握村级情况，为换届工作做足充分准备。
二是严格选人标准，扩宽选材视野。坚决按照拥护党的纲领路线方针政策，政治素质好，有较强的事业心和责任心，处事公道，热心村级工作，遵纪守法，作风正派，服务意识强，群众反映好的标准选人用人；以原村主任助理、知识青年、党员、致富能手、退伍军人、合作社负责人等农村实用型人才为选材范围，提前开展换届人选分析研判，做好换届前人才储备相关工作。
三是全面做好宣传，凝聚发展共识。结合当前疫情防控形势，提前通过广播、QQ、微信等媒介加强换届前期准备工作宣传，让广大群众充分认识到村级换届选举工作的重要性，把思想行动统一到为村级选取优秀后备人才的共识上来，把最优秀、最合适的人才推到“火车头”位置，才能在今后五年带领村级实现大发展，建设秀美乡村。
