塔城市：实行在职党员到社区报到 推进党建引领城市基层治理上水平
★★★艾昱杏 陈 霞
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为把更多资源、服务、管理放到社区，新疆塔城市扎实推进机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到工作，促进在职党员发挥先锋模范作用，在工作之余融入社区、奉献社会，推进党建引领城市基层治理上水平。
强化顶层设计，完善报到机制。规范程序，印发《塔城市在职党员到社区报到管理办法》，明确地、市机关、国企、事业单位在职党员(含预备党员)以居住地为单位到所在社区党组织进行报到登记，为在职党员开展到社区报到工作提供操作说明。统一报到，明确每年3月份为在职党员到社区报到月，下发《在职党员赴社区党组织报到函》，社区党组织及时接受在职党员的报到函，开具《机关在职党员赴社区党组织报到函》回执联，活动开展以来，先后已有3000余名在职党员已到社区（居委会）报到。建立台账，18个社区党组织对所报到的在职党员进行全面调查摸底，详细登记已报到在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等，确保人员清、底数明。
分工协作，促进工作落实。56个机关企事业单位党组织充分发挥督促落实责任，组织动员本单位在职党员到社区报到领办服务项目，并加强与社区党组织的联系，定期通报在职党员社区联系服务情况。18个社区党组织充分发挥搭台聚力责任，结合“网格化服务管理”工作，深入摸排居民需求，找准群众所思所想所盼，收集整理了包括就学、就业、就医等八大方面群众微心愿清单，全方位了解在职党员的意愿、特长，精心设置政策法规宣传、环境卫生整治、志愿服务等服务岗位20余个，为在职党员到社区（居委会）服务打造平台、搭建舞台。3000余名在职党员坚守“社区是我家、建设靠大家”的服务理念，根据党史学习教育“我为群众办实事”活动要求，结合自身特点领取服务岗位，积极参与到各类党性实践活动中，完成群众“微心愿”1220余条，为群众办实事好1000余件，树立了良好的党员形象。
建章立制，强化监督考核。建立市级考核制度，将在职党员到社区报到工作纳入支部组织生活会报告内容、纳入基层党建工作专项考核内容，作为民主评议党员、年度考核、评先评优和干部提拔使用的重要依据，对履职不到位的在职党员，按照《中国共产党组织处理规定（试行）》依法作出相关处理。建立单位考核制度，在职党员所在单位定期对在职党员开展活动情况进行督查，掌握在职党员进社区（居委会）的表现，作为个人年终评先评优和推荐优秀共产党员的重要依据，表现不好的实行“一票否决”。建立社区考核制度。社区（居委会）党组织建立党员服务活动档案，详细记录在职党员在社区开展工作情况。对在职党员在社区表现情况进行综合评估，并将结果反馈至在职党员所在单位，为在职党员所在单位党组织全面掌握在职党员八小时内、外的表现情况提供现实依据。通过建立健全三级考评制度，推动在职党员基本切实把中心工作与“到社区报到、到家门口服务”活动结合起来，与社区共商发展、共抓基层党建、共育先进文化、共同服务群众、共建美好家园，在全市形成了浓厚的活动氛围。
