随着乡村振兴工作的开展，基层的工作方向已经开始转变，由决战决胜脱贫攻坚战转向全力推进乡村振兴工作。工作重心的转变让广大基层干部也需要随之调整工作方式，不断提升履职能力，才能在新时代的背景下更好的履职，干出一份人民满意的工作成绩。
一是聚焦党建引领，为基层干部把准工作方向。始终坚持以党建为统领，基层党组织提前部署、科学谋划，以党员为骨干，结合本辖区的工作实际，制定出一条符合本地实际、具有区域特色的发展之路，为广大基层干部把准工作方向，明确工作目标，让各干部工作思路清晰、工作有重点，提升工作效率。
二是聚焦技能培训，提升基层干部的综合能力。根据各时间阶段的重难点内容，积极组织基层干部集中开展技能培训、理论知识培训等工作，让基层干部吃透各阶段的理论精神、重难点工作，做到胸有成竹。同时，充分结合“学习强国APP”“新时代学习大讲堂”等学习平台，强化基层干部的学习面，提升自身综合能力。
三是聚焦容错机制，让基层干部放下包袱轻装上路。新时代背景下的各项工作具有诸多难点与未知性，各基层干部在推进工作之时，大多时候存在摸着石头过河的状态，难免会出现一些工作上的瑕疵。对于在推进工作上出现的一些瑕疵，应强化容错机制的建设，让想干事的干部能干事、让能干事的干部干成事，让基层干部放下包袱，轻装上路，为实现中华民族的伟大复兴而不断拼搏。
新时代、新背景，需要广大基层干部拿出全新的工作状态，全力提升人民群众的幸福感与获得感。
