额敏县：“三个聚集” 助推全域党建提质增效
★★★黄梓涵
额敏县聚焦党建引领，立足农村、城市和机关党建不同领域，创新思维、多元施策，积极探索全域党建新模式，多管齐下提升党建工作质效，全力推动全域党建工作迈向新高度。
聚焦党建领航，为乡村振兴注入强劲动力。一是大力开展乡村干部作风问题和基层干部向群众借款久拖不还问题专项整治，组织开展“千名干部入万户”活动，为民办实事好事2000余件，有效解决牧民草场合同纠纷等矛盾问题661个，促进信访量同比下降23.4个百分点。二是成立地区首个社区金融服务站。全面实施党员干部到居住地社区报到服务“星”行动和区域化党建“初心基金”行动，党员干部主动认领完成群众“微心愿”873件。持续深化“两项活动”，5部优秀作品分别在国家、自治区、地区平台展播。三是扎实推进村队干部交流挂职。13个村队干部到邻近连队挂职，在农业生产上，分享先进种植技术与产业发展思路，共享规模化、机械化生产经验，双方在网格化管理、技术推广等多方面方面互学互鉴，乡镇与团场、村队与连队共同开展党建活动，不断增强组织凝聚力。
聚焦党建聚力，为基层治理凝聚攻坚合力。一是着眼下一次换届需要，有计划地提前储备培养社区年轻带头人，深化领导班子和干部队伍建设，实地调研5个乡镇和5个县直部门班子运行情况，将987名干部信息录入新疆智慧党建一体化工作平台，储备541名“担当作为好干部”，择优选派14名各族年轻干部到基层一线挂职锻炼。二是构建多层次干部挂职交流体系。促进兵地融合，兵团第九师选派4县处级、科级干部到额敏县挂职，带来先进行政管理、项目建设理念等，为地方经济发展注入活力。额敏县选派4名处级、科级干部到团场重要岗位挂职锻炼，融入地方民生保障、社会治理经验，促进兵团完善基层治理体系。三是为提升村（社区）党支部书记党建引领能力，开展相关业务培训5场次270余人次，邀请辽大教授来额开设“额敏大讲堂”培训110人次。
聚焦党建铸魂，为机关建设增强内生动力。一是在县属国有企业党组织管理方面，摸排79个企业党组织设置情况并建立台账，梳理问题、制定培育计划，据此推荐16个基层党组织申报2024年度自治区“五个好”标准化规范化党支部（“进位之星”），为企业党建提供指引。二是针对村“两委”换届工作，成立调研小组深入各村，通过多种方式全面了解情况，精准确定107个2025年应换届党组织并建立动态台账，为有序开展换届工作奠定基础。三是在“一十百千”揭榜挂帅行动计划拟定过程中，结合实际需求精心谋划，明确目标任务和机制，为解决党建工作重难点问题提供有效途径。联合县委社工部召开“额力同行 一起益企”接诉即办启动仪式，成立筹备小组、制定方案、广泛动员并建立响应机制，助力企业发展。
