为实现追赶超越、建设美丽富裕文明和谐新农村提供坚强组织保障，要紧紧围绕“重点抓突破、常规抓规范、创新抓特色、整体上水平”的工作思路，以基层服务型党组织建设为抓手，以群众满意为标杆，抓班子、带队伍、打基础，多措并举、精准发力，全面提升党建工作水平。
注重传导压力，逐级靠实党建责任。党委书记带头履行第一责任人责任，不定期召开班子会议专题分析研讨，把党建目标任务细化、量化，并与所辖党支部书记签订《党建工作目标责任书》，把“软任务”变成“硬指标”，推动党建工作由过去“要我抓”向“我要抓”转变建立健全《党组织书记抓党建工作述职评议考核制度》和《党委委员党建联系点制度》，完善党建工作例会制度，探索党建工作的新思路、好举措，每次例会着重研究解决1—2个问题，并明确分管领导抓落实。
注重加强学习，提升思想政治意识。严格落实党委中心组学习、“三会一课”和支部党员干部每周一集中学习日制度，邀请优秀党员、各领域专家现场授课、“传经送宝”，学习党章党规党史、政策理论、实用技术和方法，不断提高党员干部能力素质，补好党员干部精神上的“钙”。组织党员干部到红色教育基地开展党性教育，学习红军长征精神，接受革命传统教育，激励广大党员干部不忘初心，牢记使命，砥砺前行。同时，坚持把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员通过“学习强国”、人民网客户端等各类媒介开展好自学，做好学习笔记。
注重建强队伍，激发干事创业活力。一是加强干部队伍管理。制定党员《上下班签到制度》，《财务管理和保障制度》和《公车管理制度》等制度，要求辖区干部职工录入指纹，实行上班打卡签到，并每周对干部职工进行考勤和不定期查夜，狠抓干部的走读等“四风”问题。二是在党性修养上抓锤炼。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，督促党支部认真履行教育党员、管理党员、监督党员职责，引导广大党员干部始终焕发奋斗的精气神，实施“党课质量提升行动”，创新开展支部主题党日活动，以高质量的组织生活推动建设高素质党员队伍。
