狠抓村级后备力量 提升基层组织水平

基层作为脱贫攻坚，乡村振兴的一线战场，基层组织水平的重要性不言而喻。抓好村级后备力量工作，有利于提升基层组织水平，保障基层工作开展的人才支持。要在充分调研的基础上，采取有效措施，狠抓村级后备力量培育工作，努力建立一支素质优良、数量充足的村级后备力量队伍。

一是坚持优中选优把好入口关。坚持德才兼备、带富能力强、政治素质高、群众基础好的原则选取培养村级后备力量，特别注重从农村致富带头人、退伍军人、优秀大学毕业生、返乡创业人员、优秀党员等群体中物色村级后备力量人选并建立台账，明确村级相关同志进行一带一培养。

二是坚持高标准提升能力素质。要求各村按照缺什么补什么的原则制定培育方案，组织后备力量学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、脱贫攻坚等政治理论知识和业务知识,主动带领后备力量参加“三会一课”、群众会、院坝会等村级活动，帮助他们了解村级各项工作，拉近与群众距离，建立良好的群众基础，使后备力量尽快成长成才，为下一步更好地施展才干打下良好基础。

三是坚持高要求提高干事激情。该镇在加强后备力量日常管理基础上，要求村级组织负责人定期对后备力量开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作、学习和生活等情况。广泛听取群众意见、建议，对出现的不良问题及时告诫提醒。同时对后备力量进行动态管理，坚持优胜劣汰，增强后备力量为民服务荣誉感和责任感，提高他们干事创业的激情。