抓安全生产切忌一“会”而过
★★★陈常国
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随着春节后有序复工复产，安全生产问题又被各级各部门提到了重要议事议程，通过下发安全生产通知、召开安全工作会议、签订安全工作责任书等形式，强化对安全生产的“抓”力。无疑，这些都是抓安全生产的有效手段和措施。
然而，就是“大会”强调，“小会”要求，反反复复讲的“安全”，到头来往往还是有部分企业出现这样那样的安全责任事故，给个人、家庭带来沉痛伤害，同时也给国家集体财产造成严重损失。因事故部分相关责任人也受到党纪或政务处分，甚至受到法律制裁，可谓“火烧连营”，给家庭生活、工作生产造成极大被动。
抓安全生产，会议强调、安排部署，必不可少。但很多部分单位重“会（议）”又轻“会（诊）”，甚至一“会”而过，“会”而不为，特别是有关责任领导、监督部门，落实责任不到位，存在监督不严、检查不细、措施不力等问题，同时部分单位干部和职工侥幸心理作祟，导致安全责任事故时有发生。
会议“雷声大雨点小”是个问题，而安全生产制度成“摆设”也是不容忽视的现象。日常我们不难发现，个别企业在工作中对待安全生产往往各项制度都很完善，上墙的上墙，进“栏”的进“栏”，入档的入档，该有的都有，殊不知其制订制度或措施的目的很大程度是为了应付上级检查。有的听到“查”声则严格管理，严格规章制度、严格操作流程、严格细节管控，而一旦检查暂时“过了关”，“安全弦”就松弛下来，对职工的违规操作、安全防护疏于管理，甚至熟视无睹，总认为倒霉的事不会摊到自己头上，存在严重的侥幸心理。
我们说“形式主义害死人”，侥幸心理同样害死人。分析一件件安全责任事故，很多都是侥幸心理的原因。安全不仅关系到职工个人的生命和利益，也牵连着企业和他人，安全问题不能只讲到会上、说
在嘴上，写在纸上，必须做细做实。要做到事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全，把安全当作每日的“岗前课”“必须课”，作为重要的想想教育课，上升到讲政治的高度去认识、去落实，让安全意识在生产者的心中“根深蒂固”，筑起第一道，也是最关键的一道防线——“自我防护”。
要建立抓安全生的常态化、制度化、长效化机制，落实责任到重点人、具体人，让每个人明白，出了事故，自己要负什么责任，会产生怎样的后果；要加强日常宣传，要让员工知道，安全生产不是一个人或者领导的事情，是每个人的事情，树立“安全生产，人人有责”意识；要加强安全培训，明确岗位任务、岗位细则、风控节点，明确怎样做最安全；要落实各类防范措施，细化各类操作流程，制定各类应急预案，定期开展安全演练；要强化奖惩激励机制，真奖真罚，做好典型“引导”，防微杜渐。
生命高于一切，防范胜于救灾，安全重于泰山。我们要从唯会议、唯通知、唯责任书的“臼窠”中走出来，打好安全防范的“组合拳”，切实树立“生命至上”“安全至上”理念，确保人民群众生命和人身安全，以安全生产促进经济社会更好更快更高质量发展。
