发挥组织振兴“驱动力” 关键在人才振兴
★★★杨晶晶
发挥党的基层组织驱动作用，关键在基层组织人才振兴，如何真正“动”起来，直接关系到乡村振兴中所发挥的作用。因此，要在基层人才建设上下“狠功夫”，从达到强组织、聚人才、带队伍作用。
夯实人才基础，焕发组织新活力。严格执行“三级联审”制度，严把党员发展“入口关”，大力发展年轻优秀党员。实行“关键少数”带动“绝大多数”，选优配强村“两委”班子，“想群众之所想”“办群众之所盼”，真正把“服务百姓”落到实处。同时积极组织他们参加任职培训，不断优化提升其履职能力。动态管理村级后备力量，采取“1+1”、“1+N”的方式帮教帮带，通过授知识、教方法、传经验。
深化学习培训，激发组织新引擎。持续利用“新时代学习大讲堂”“学习强国”“贵州省党员干部网络学院”让党员干部随时随地开展学习。把党员干部培养成留得住、用得上、讲得出的“土专家”。积极打造研学中心党员培训基地、创新开设“夜校课堂”“田间课堂”，持续深化“合约食堂+”模式，把“合约食堂”建成基层党组织的“宣教阵地”和优化基层治理的“先锋阵地”。采取领导干部讲政策、部门负责人讲业务、邀请县级老师讲技术的方式，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的队伍。
强化队伍建设，提升组织加速度。注重党建工作与经济发展、乡村振兴、人居环境整治等重点工作相结合，要求各支部年初制定主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题党日活动计划，按月制定实施方案，结合党员积分制管理，充分调动农村党员的积极性和参与度。以培养锻炼年轻干部为目标，通过交任务、压担子的方法，组织年轻干部到经济发展一线、矛盾纠纷一线、项目建设一线磨炼，提升“七种”能力，书写乡村振兴时代答卷。
