锻造“四强”标杆 新时代县委组织部自身建设的硬核方略
★★★和芸竹
县委组织部作为管党治党、选贤任能的核心职能部门，其自身建设水平直接关系到党的组织路线在基层的落地生根，关系到县域政治生态的涵养净化与事业发展的全局成效。在强国建设、民族复兴的新征程中，锻造一支政治强、业务精、作风硬、效能高的组工铁军，打造让党放心、让人民满意的模范部门，具有极端重要的战略意义和现实紧迫性，是推动县域高质量发展的坚强组织保障。
坚持政治建部，铸牢绝对忠诚之魂。组织部门首先是政治机关，政治属性是其根本属性。必须将旗帜鲜明讲政治贯穿于自身建设的全过程、各方面。强化理论武装，夯实信仰根基。将系统学习党的创新理论作为首要任务，健全完善“第一议题”、理论学习中心组、专题研讨等常态化学习机制。引导组工干部深刻把握核心要义、精神实质、实践要求，持续增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保理论清醒促进行动自觉。锤炼政治能力，扛起时代重担。时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉把组织工作放在党的中心任务和县域发展大局中考量谋划。着力提升组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治高度审视干部、分析班子、推进党建、集聚人才，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进，在服务大局中展现政治担当。严守政治纪律，永葆政治本色。将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央和上级党委决策部署在组织系统不折不扣、一贯到底地贯彻落实，坚决维护党的集中统一领导和组织工作的严肃性、权威性，做政治上的“明白人”、“老实人”。
坚持能力强部，锤炼干事创业之能。组织工作政治性、政策性、专业性极强，必须以过硬本领支撑履职尽责，方能精准服务发展大局。精研业务，锻造“看家本领”。大力弘扬“安专迷”精神（安下心来、专心致志、迷恋至深），聚焦干部选拔任用、基层党建创新、人才引育留用、公务员规范管理等核心业务，持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。鼓励干部深钻细研政策法规、工作流程、实践案例，努力成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、擅长操作的“多面手”，以专业素养保障工作质量。实践历练，增强实战能力。有计划地选派干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、招商引资等一线关键岗位挂职锻炼或跟班学习，引导干部在复杂环境、吃劲岗位中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。推行“老带新”“传帮带”制度，促进经验传承与能力提升。建立“错情案例”复盘机制，深刻剖析原因，总结经验教训，深化规律性认识，实现实践与认知的螺旋上升。数智赋能，提升治理效能。主动拥抱数字化浪潮，积极推动组织工作与信息技术深度融合。探索建设干部管理大数据分析平台、智慧党建系统、人才服务云平台等，运用信息化手段优化工作流程、精准识别干部、提升决策水平、高效服务党员人才，以“数字组工”驱动工作效能系统性跃升，为组织工作注入新动能。
坚持作风立部，涵养清正勤廉之风。作风是形象，更是战斗力。组织部门的作风直接体现党的形象，关乎组织工作的公信力。弘扬务实担当，力戒虚浮之气。大兴调查研究之风，部领导班子带头深入基层、深入群众，摸实情、出实招、求实效。倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，对定下的事情雷厉风行、一抓到底、务求必成。健全完善岗位责任制、限时办结制、首问负责制，坚决反对形式主义、官僚主义，以扎实作风赢得信任。恪守公道正派，筑牢生命之线。将公道正派作为组织工作的生命线和组工干部的立身之本。严格遵守干部选拔任用条例和组织人事纪律，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。敢于为担当者担当、为负责者负责，坚决抵制选人用人上的不正之风，营造风清气正的选人用人环境，让组织放心、干部服气、群众满意。筑牢廉洁防线，永葆清廉本色。常态化开展党章党规党纪教育和警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实组工干部“十严禁”等纪律要求。完善廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色，维护组织部门“金字招牌”。
坚持效能兴部，激发创新创造之力。效能是自身建设的落脚点和价值体现，必须通过优化机制、激发活力，不断提升服务大局的贡献度。优化运行机制，提升运转效率。科学设置内设机构职能，理顺工作关系，强化协同配合。推行重点工作项目化管理、清单化落实、闭环式督办。健全完善科学高效的会议、文件、督查、考核机制，切实为基层减负，让干部把更多精力投入到抓落实、解难题、创实绩上。激发内生动力，营造温馨家园。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。健全完善科学的干部考核评价体系，强化结果运用，让干得好的有荣誉、受重用、得实惠。畅通干部成长通道，有计划地推进内部轮岗交流和向上推荐输送。落实谈心谈话、关心关爱制度，积极帮助解决实际困难，营造团结紧张、严肃活泼、温馨和谐的“组工之家”氛围，增强归属感和凝聚力。提升服务贡献，彰显组织价值。自觉将组织工作深度融入县域经济社会发展主战场。聚焦高质量发展首要任务，精准科学选配领导班子和干部队伍，推动干部资源向发展一线集聚；持续用力抓基层、强基础、固基本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能；优化人才政策供给和服务保障，充分激发各类人才创新创造活力，切实把党的组织优势转化为发展胜势，在服务县域中心工作中展现组织担当。
加强县委组织部自身建设是一项固本强基、赋能未来的系统工程，绝非一日之功。唯有以更高标准、更严要求、更实举措，持之以恒深化政治建设、能力建设、作风建设、效能建设，方能锻造出绝对忠诚、本领高强、作风过硬、效能卓越的组工铁军，为全面推进中国式现代化县域实践提供更加坚强有力、坚实可靠的组织保障！
