践行“三米工作法” 做实做好新时代的基层善治文章
★★★于燕飞
基层治理扎根街巷、连通万家，是检验党员干部作风能力、锤炼为民初心的一线阵地。基层工作鲜有轰轰烈烈的大事，更多的是细碎的家长里短、难解的治理难题、群众的关键小事。如何做实、做好新时代的层治理工作，我认为，最关键的还是找到接地气、可落地、见实效的最短路径。多年的群众工作经验，让我坚信掌握好“群众要近一米、律己要严一米、感情才能深一米”的“三米工作法”，既是破解治理中堵点难点的好抓手，更是广大青年干部可以扎根一线、淬炼成长的实用手册。
群众近一米，让治理走出办公室、走进心坎里。基层工作的核心是群众工作，脱离群众的治理终会流于形式。当下，少数干部存在惰性思维，把“报表数字”当成“实操宝典”，由此来掌握辖区情况，与群众隔空对话，很难发现真正的民生痛点和隐形矛盾。群众的工作靠近一米，也就是要求作风的转变、重心的下移。基层干部必须主动走出办公室、深入楼宇街巷中，要真正迈开腿、张开嘴的去入户走访、面对面谈心交流。无论是老旧小区改造、安全隐患排查，还是邻里纠纷调处，都要跳出统计报表的“纸老虎”包围圈，从群众的视角看待问题、了解推进工作。唯有扎扎实实、以真心换真心的对待群众，才能发挥出“熟人”优势，精准的摸清民情信息、捕捉隐性诉求、预判治理风险，推动基层治理又实又暖。
律己严一米，让治理更有规矩有底线，筑牢公信力。基层权力看似微小不起眼，却直接关乎群众切身利益，干部的作风更是直接影响党组织在群众心中的形象和公信力。在工作中会遇到矛盾调解、惠民落实、项目推进、资源分配等工作，也面临着重重的人情考验。“律己要严一米””，更多的是让青年干部们始终敬畏岗位职责、严守规矩、始终秉持着一颗公心去看待问题。日常工作中，坚决杜绝厚此薄彼、人情履职等问题，尤其是我们负责民政工作的人员，更是要严格依照规章制度应保尽保、应退尽退，才能维护好更多的困难家庭的利益。同时要主动对群众敞开治理的大门，自觉接受群众监督和社会监督，以公正履职、清正作风夯实基层治理公信力根基。
感情深一米，让治理告别模板化、充满烟火气。如果说制度规矩是裹挟基层治理的刚性外核，那么为民的情怀则是基层治理的柔性内核。不少工作照章办事也能按时解决，但缺少了民生温度，难以真正打动群众、凝聚人心。多年的群众工作经验，让我深刻的懂得，只有群众的支持才是我们工作中最硬的底气，群众的认可和口碑，才是我们最想争取的“最高荣耀”。“感情加深一米”，就是跳出应付了事的工作思维，始终把群众当成亲人看、把他们的小事当成我们的大事看，以真心、耐心、细心对待每一件民生诉求。面对邻里噪音、房屋漏水、物业纠纷等矛盾，多一份共情包容，少一份推诿敷衍；面对独居老人、高龄困难群众、留守儿童等特殊群体，多一份主动兜底，少一份被动应答。同时还要改变工作中“单兵作战”的治理格局，破“场地、资金、时间”之困，有效的整合辖区单位、社会组织、志愿服务等多方力量，持续激活群众自治的内生动力，才能让共治之根扎的更深，共享之路走的更远。
一米虽短，足以丈量担当。“群众近一米”是党员干部的作风底线，在群众尽享快捷服务上延伸到家门的“最后一米”，在为民服务的行动上也要迈着大步抢“最先一米”；“律己严一米”是纪律红线，是守住秉公履职初心的必修课，尤其面对形形色色的考验，务必时刻提醒自己，事事约束自己，划出自律为骨，分寸为尺的“最长一米”；“感情深一米”是服务高线，涵养枝叶总关情的为民情怀，把群众的事当成自己的事，拉进人与人之间的距离，心与心之间的距离也就自然而然“缩短一米”。
心中有信仰，脚下有力量，基层的舞台很广阔，也为青年干部干事创业、成长成才造就了一个个展示自我的优质平台。“三米工作法”不仅仅是行动标尺，校准我们履职的方向、锤炼务实的作风，更是润物细无声的完成着育人育德育才发展的使命，让更多基层干部，以实干扛起攻坚克难的担当，在平凡的岗位上绽放着属于自己的光彩，书写着属于基层工作的辉煌篇章。
