党的十九大报告指出“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。要建设一支高素质专业化干部队伍，决定党的路线、方针、政策能否得到有效贯彻落实；就基层专业化干部队伍建设，绝非一日之功，不可一蹴而就，要在实际工作中抓好干部的教育培养。基层干部工作在第一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的重要体现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。国家各方面都在迅速发展并呈现一个新高度的同时，基层干部队伍建设也显得尤为重要且丝毫不敢懈怠。
一、加强思想政治教育
“思想决定行动的高度”、“没有思想的人就像是无线的风筝”。唯有政治坚定，思想觉悟才能提高，作为新时代的基层干部，必须要做政治上的明白人，要提高政治站位，提升政治素养。因此，一方面，加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话精神的学习，是对我们基层干部的最低要求。另一方面，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，牢固树立为民服务的意识显得尤为重要。只有这样，我们为民的出发点和落脚点才会真正的落到实处。唯有如此，百姓才会把我们当做最亲的人，彼此才会有所信任。我们才能把群众的事当做自己的事，才会让百姓安心，所做之事才会让百姓满意。
二、突出干部政治标准
干部的专业化必须建立在政治过硬的基础之上，只有政治过硬的干部，其专业化发展才有牢固的根基，才有发展的方向。党的十九大报告指出，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。在实际工作中，不断强化干部党的意识，提高干部党性修养，增强党性的自觉，保持党员干部本色。
三、注重综合能力培养
在基层，有的年轻干部在同一个岗位就一干就是十几年，没有多岗位锻炼的经历，导致在某个业务方面是专家，但综合能力方面还是较为欠缺。因此，在对年轻干部培育上，要注重加强年轻干部岗位的轮换，为年轻干部提供多岗位锻炼的机会，提升年轻干部的综合工作能力，让年轻干部能成为乡镇工作的“多面手”，放到哪个岗位都能发挥其作用。
四、注重基层工作减压
年轻干部在基层往往既承担着办公室的各类统计报表、工作报告、业务平台等办公室事务性工作，又承担着群众问题化解等工作，压力着实较大。要培育年轻基层干部队伍时，要注重对其工作的减压，减少不必要工作，让年轻干部能全身心投入到自身的本职工作，在工作实践中不断提升自己。
基层干部队伍建设决定着党的事业发展前进的速度和质量，广大基层干部要提高思想觉悟、提升工作能力、强化责任担当、严格组织纪律，撸起袖子加油干，进一步夯实基层基础，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
