村级党组织换届要把好“三道关”
★★★戈 濛
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选好人用对人、好中选优是头等大事，关乎党和国家事业的未来。习近平总书记多次强调要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。国家要加强基层组织建设关键在于抓好村级党组织换届选举工作，选人用人必须要把牢选人“三道关”，为基层发展注入新鲜的血液。
一是把好政治关。干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。村级党员干部是人民群众的身边人，更要把好政治关，把牢政治标准这把“铁标尺”，对照制度和要求对选举候选人进行审核检查。政治忠诚是基础更是底线，要对照党章对候选人来一次“政治体检”，让他们进班子之前先做好一名合格的共产党员，时刻端正好参选动机。政治担当是干部的从政本分，要看他们在关键时刻是否以党和人民的根本利益为出发点，在大是大非面前是否能够坚守原则、敢于斗争，通过重大考验衡量政治能力。
二是把好廉洁关。“廉者民之表也，贪者民之贼也。”廉洁自律是村级党组织带头人的“生命线”，如果村级党员干部滥用权力，自甘腐化堕落，那么不仅会直接伤害群众利益，更会影响干群关系，进而影响党组织形象。因此，为村级换届把好人才廉洁关是审核候选人的“重要关口”，要倾听群众意见，以日常工作为参考线，全面察看候选人是否有过贪腐行为，是否有奢靡、享乐的腐败风气。同时，更要在选举的过程中严厉打击恶意拉票和权钱交易，及时清退意欲操纵选举的村干部，为村级党组织换届营造风清气正的外部环境。
三是把好能力关。能力是党员干部的干事基础和攻坚动能，村级党组织作为贯彻落实的“最后一公里”，直接面对群众、服务群众，更需要有过硬的能力作为支撑。要把好能力关，重点考察候选人的实干能力和学习能力，让担当有为者脱颖而出。面对日益繁重的发展任务、愈发多元的群众需求，党员干部要有“真功夫和硬实力”才能带领群众走向美好生活，在核实过程中不仅要看他们说了什么，更要看他们实际做了什么，是否具备解决实际问题的能力。面对日益复杂的外部环境、稍纵即逝的发展机遇，党员干部的学习能力显得尤为重要，不仅要将学习新技术、新项目的效率作为参考指标，更要将党的新思想、新理论作为审核标准，充分挖掘想学习、会学习、爱学习的党员干部，为党员干部的长期培育打下基础。
