自村（社区）“两委”换届工作启动以来，白市镇党委镇府超前谋划，积极部署，以铁的纪律和“零容忍”的态度，从严从实抓好换届风气监督工作，确保换届工作健康有序顺利进行。
一是强化组织领导，层层压实责任。成立了以党政主要负责人为组长，包村班子领导为副组长，各站所负责人为组员的白市镇第十一届村（社区）“两委”换届筹备工作组，由各村（社区）村“两委”统计上报换届干部候选人，包村班子领导严格按照换届文件要求审核筛选，最后提交党政班子联席会议研究讨论，确保选出政治立场坚定、纪律作风严明、能力素质出众的候选人。
二是加大政策宣传，提高纪律认识。通过召开专题部署会议，传达学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件精神，提高广大干部职工换届纪律意识。同时结合党史学习教育和专题教育、党风廉政建设暨警示教育会，引导广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规矩。同时向辖区所有镇村干部发放换届“十严禁”纪律要求宣传、签订《严格遵守换届纪律承诺书》进一步增强换届纪律意识。利用QQ、微信、公众号等现代媒体和悬挂横幅、张贴公告等传统媒体结合，在辖区广泛宣传换届纪律规矩要求和监督方式，形成人人参与换届监督、人人遵守换届纪律的良好社会氛围。
三是畅通监督渠道，严肃换届纪律。充分利用镇、村工作信箱、举报电话和电子邮箱等形式欢迎广大群众来电监督，对群众反映与换届有关的问题线索优先查处，对违反换届纪律行为的立查快办，坚持以“零容忍”态度，发现一起，查处一起。对结党营私、拉票贿选、干扰换届等违反换届“十严禁”纪律要求相关人员严肃追责问责，在辖区营造了风清气正的换届环境和政治生态。
