中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要着力建强县乡领导班子队伍，加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，因此在基层聚才、用才、留才三个方面上，必须寻找人才发展的新思路、新途径、新举措，才能打造好属于农民自身的乡村振兴职业队伍。
优化人才队伍结构，提高干部队伍的“质”与“量”。建立多元化的人才评价体系，以品德、能力和业绩为主要标准的评价导向，选优选强乡、村班子成员，填充后备干部队伍，实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。以乡领导班子、各村第一书记和支部书记、技术专家为骨干，以致富带头人、优秀党员、返乡创业大学生、“土专家”“田秀才”等为基础，选出典型，发展一批懂农业、爱农村、爱农民的党员人才队伍，带领农民提升技能，增收创收；
以“乡愁”为契机留住本土人才，实现乡村建设高质量发展。贯彻落实“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的重要讲话精神，以服务家乡经济、建设美丽农村为主题，以脱贫攻坚成果为基础，以乡村振兴为目标任务，以优化生产生活环境为方式方法，以归属感、使命感和荣誉感为缘由动员引导人才回流，积极参与本地区经济发展；以高效的激励机制激发人才活力，建立农村人才储备台账，重点选育一批高等教育学生、吸引一批技术型人才、表彰一批实干型领袖，并通过搭建服务平台，开通营商“绿色通道”，让创业群体感受到温暖、看得见希望，营造良好的发展氛围，擦亮本土人才特色品牌。
紧跟时代步伐，确保思想不落后、工作不掉队。牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，以基层党组织第一书记、支部书记担负起核心和引领作用，通过院坝会、群众会等方式，围绕党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、劳动技能、先进典型事迹和致富经验做法等，进一步改进工作方法，创新工作思路，切实增强工作魄力和工作实效；通过聘请专家、经营主体负责人负责开展集中培训，拓宽培训覆盖面，帮助农民解决生产实际问题，提升理论水平，在创业项目或产品从产业链角度提供对接和支持，以“扶志”来激发群众主观能动性。
