年轻干部“三力”锤炼过硬素质
★★★肖 娜
年轻干部是推进社会进步和全面发展的中坚力量，肩负着华夏民族向第二个百年奋斗目标迈进的使命和责任，应克服畏难心理和“本领恐慌”，始终不忘初心、勇于担当、砥砺前行、锲而不舍，练就好“三力”，方能在推进社会事业和社会管理深入改革发展中，勇于扛起担子、真抓实干、锲而不舍、从容面对新时代发展的机遇和挑战，以过硬的本领，以更大的力度，以更足的干劲，凝心聚力谋发展，强本领，成事业，在社会事业发展新征程上绽放光芒，留下无悔的奋斗足迹。
练好“定力”，筑牢理想信念之基。理念信念是精神之钙、力量之源，是兴业之基，也是安身立命之本，是指引我们前行的明灯。年轻干部作为党和国家未来事业的接班人，应自觉加强政治理论和党史学习，正确认识党史、国史，树立正解的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，练好“定力”，始终站稳群众立场，扣紧扣好扣牢忠诚的扣子，做到在大是大非面前稳住心神，在矛盾漩涡里稳步前行，在大风大浪中管住行为，在各种思潮和诱惑面前，坚定思想，坚守底线，自强自律，用实干的精神挺起脊梁，把好“三观”“总开关”，无论在任何引诱面前仍方向明确、原则坚定、执行得力，不断通过历练提升自身政治觉悟和思想境界，以“任凭风浪起”的定力，筑牢理想信念之基，确保各项事业朝着正确方向稳步航行。
练好“能力”，筑牢尽职履责之力。曾有报道说：年轻干部适应新常态，破解各种发展难题的本领，是能否干事创业的主要方面，能力是一个年轻干部干事创业的基础和保障，能力提升没有捷径。尤其是在当前日渐复杂的形势下，新时代、新阶段、新形势和新任务都对我们提出了更高的标准和要求，仅凭文凭不能完全等同于业务水平，仅有干事业的热情还是不够的，在推进发展改革中，更要有勇趟“深水区”、敢啃“硬骨头”、善打“攻坚战”的能作为的过硬本领，这就需要干部练好善于学习能力、精通业务能力和自律自控能力，在实际基础上，针对知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项，下定决心，扑下身子，沉得下去，做到全面系统深入反复的学习，多用脑子想问题，时常琢磨多探索，耐着性子扎实做，不断丰富知识储备，优化知识结构，补齐能力短板，积累经验，增强“八大本领”，方能坚持做人准则和做事原则不动摇，集干净与干事于一身，勤与廉为一体，顶住压力，尽尽职履责之力。
练好“魄力”，筑牢忠诚担当之魂。年轻干部想干事、能干事、干成事，还要有“敢为人先”、遇河搭桥、逢山开路、“明知山有虎，偏向虎山行”“粉身碎骨浑不怕”的魄力，有敢碰硬、敢说真话、敢报实情、敢做敢担，敢于开拓创新、当机立断，说做就做，做就做好的忠诚和担当。不管在遇到任何难题、矛盾和挑战等关键的时刻，都不会退缩、不会回避，不会视而不见，而是把百姓的事当成自己的事，一层一层攻克难关，一步一步稳步向前，一件一件解决困难，全心全意办好办实，始终忠诚于党和人民，做到迎难而上不畏难，尽心尽职不懈怠，求真务实“真作为”，不断努力砥砺品质，增长才干，争当新时代发展的“干将”、改革的“闯将”、攻坚的“猛将”，真正成长为能挑重担、有干劲、有魄力、善“给力”的干部。
